丰顺县纪检监察机关、县委巡察机构      

关于公开选调干部的公告      

各镇（场）党委、县直副局以上单位党组织：      

根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》及有关规定，丰顺县纪检监察机关和县委巡察机构拟公开选调10名公务员。现将有关事项公告如下：      

一、选调职位及数量      

本次选调录用人员在县纪委监委机关、派驻（出）机构、县委巡察机构统筹安排工作岗位，拟选调10名。      

二、选调范围      

各镇（场）、县直各单位实施或参照公务员法管理单位在编在岗满1年以上的公务员(科员)。      

   三、选调条件      

  报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备下列条件：      

  （一）信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；政治素质良好，道德品行端正，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，无违纪违法记录，身心健康。      

  （二）年龄不超过32周岁（1987年12月1日后出生）。出差、加班办案多，适合男性。      

  （三）本科以上学历，同等条件下具有法律、会计、审计、经济管理、中文等专业，以及中共党员或从事过纪检监察工作、巡察工作的干部优先。      

  （四）有5年服务年限要求的乡镇公务员，须是2014年12月底前吸收的公务员。      

  （五）符合拟选调职位要求的其他资格条件。      

  （六）具有下列情形之一的人员不予选调：      

   1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；      

   2、受过党纪政务处分或组织处理的；      

   3、存在任职回避情形的；

   4、法律、法规规定不适宜参加选调的其他情形。

   四、选调程序      

（一）报名方式。填写《丰顺县纪检监察机关、县委巡察机构公开选调干部报名表》，并粘贴近期二寸正面免冠照片。同时，提交毕业证、身份证及其它相关材料的复印件，（验原件）。      

   报名时间：2019年12月16日至17日。      

  （二）资格审核。报名材料需在报名时间内交送县纪委办公室（县政府办公大楼915室），根据报名人员提交的资料进行资格审核。      

  （三）考试。      

   1、笔试。通过资格审核的人员全部参加笔试，笔试时间另行通知。      

   2、面试。根据笔试成绩排名情况，确定参加面试人选（总人数达到选调人数3倍及以上的，按选调人员1：3的比例确定面试人选；总人数达不到选调人数3倍的，按实际人数确定面试人选）面试时间另行通知。      

   3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。      

 （四）确定考察对象。      

根据笔试、面试总成绩从高到低排名，对参加了笔试面试的人员按一定比例确定考察对象。考察对象中，如有放弃选调资格，或在考察过程中发现考察对象有不具备选调资格等情形的，由县纪委监委决定是否按总成绩排名递补考察对象。      

 （五）组织考察。      

   1、初步考察。按照干部考察的有关规定，到考察对象所在单位进行考察谈话、查阅档案、查核个人有关事项报告等。      

   2、实践考察。经初步考察合格的，安排到县纪委监委跟班实习（以借调形式）2个月。根据实习表现，结合初步考察情况，确定拟选调人选。      

 （六）办理手续。综合考察情况，经县纪委常委会研究决定选调人选。确定人选后，按照有关规定办理调动手续。        

  五、组织领导       

  公开选调日常工作由县纪委监委负责。各单位党组织要高度重视，认真做好宣传发动工作，引导广大干部积极参与和支持公开选调工作。同时，严肃组织人事工作纪律，对公开选调工作中出现的违纪行为，将严肃查处，保证公开选调工作的公平、公正、公开。       

  联系人：罗文丹，电话：6688123。      

附：《丰顺县纪检监察机关、县委巡察机构公开选调干部报名表》      

中共丰顺县纪委办公室      

2019年12月6日