凝党建 稳就业 优管理 强保障 促和谐！县人社局：奋力推动全县人社事业高质量发展

近年来，县人社局持续深化“我为群众办实事”实践活动，统筹推进人社系统疫情防控和人社事业高质量发展，为稳就业、促改革、兜底线、防风险、打赢脱贫攻坚、推进乡村振兴作出积极贡献。

深化“凝党建”统领，提高全体干部的政治意识和责任意识。该局通过深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化模范机关创建工作，构筑疫情防控“红色长城”等举措，切实提高全体干部的纪律意识和执行力，提升用心服务群众水平，全力守护群众的生命安全。

坚守“稳就业”主线，扎实推进就业工作。该局始终聚焦 “六稳”“六保”决策部署，加大稳岗促就业政策力度，千方百计保持就业稳定，着力帮扶企业纾困解难，确保重点群体就业，就业形势总体稳定。

据统计，2022年，城镇新增就业人数2352人，城镇登记失业率为2.53%，控制在3.5%的目标以下。深入推进送政策、送资金、送服务“三送”活动，向我县受新冠疫情严重影响的2197家企业发放一次性留工培训补助689.82万元；向我县1642家符合条件的企业发放稳岗返还资金107.25万元。

突出“优管理”重点，扎实推进人事人才工作。该局不断擦亮“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程保民生促发展的“金字招牌”，技能成才的社会氛围更加浓厚。“粤菜师傅”工程越做越优，2022年共培训“粤菜师傅”278人，获证63人，促进55人就业创业。“广东技工”工程越做越强，积极开展企业新型学徒制培训，2022年共培训备案105人，个人技能提升培训595人。

“南粤家政”工程越做越大，2022年，深入乡镇通过“送教下乡”组织开展南粤家政技能培训421人次，依托省人社厅广东远程职业培训等平台，开展“南粤家政”线上技能培训119人次。组织“农村电商”技能培训105人次。通过“南粤家政”线上线下培训，带动劳动力就业千余人。

此外，该局还精心组织招聘，多措并举吸引人才；稳步推进职员等级晋升，激励干部担当作为，突出“优管理”重点，扎实推进人事人才工作。

聚焦“强保障”任务，切实促进社保工作稳步实施。该局持续扩大社保覆盖面，全县各类社保待遇逐年稳步提升，社会保障各项事业稳健运行。主要体现在：落实企业职工基本养老保险全国统筹。完成全县机关事业单位5批次退休“中人”补缴企业职工养老保险398人，2352万元。完成全县151个单位退休待遇差额清算，涉及退休“中人”853人次，460.89万元。保障范围继续扩大。落实城乡居民基本养老保险费代缴政策，做好被征地农民养老保障留存资金分配和审计整改工作，全面完成5个批次共852.3285万元留存资金分配，完成保障人数2242人，完成分配率为100%，留存资金分配工作排在全市前列。做好“清数、筑墙”工作。截至至今，共核实数据24.41万条，涉及基金追回、退回、补缴、补发1968人次，涉及金额合计411.68万元。经办服务持续优化。会展中心年办决业务量25万多件。社会保障卡“一卡通”功能进一步拓展，截至目前全县社会保障卡持卡人数达508107人。

注重“促和谐”目标，切实发挥劳动保障维权职能。2022年以来该局坚持稳字当头、稳中求进，坚持统筹发展和安全，全面开展劳动关系矛盾风险排查防范化解工作，努力将矛盾风险化解在萌芽状态，通过网上、办事大厅、电话、信件接访等形式，受理处理各类劳资纠纷，确保我县劳动关系总体和谐稳定。

新时代有新使命，该局表示，下来将认真落实就业优先战略、健全社会保障体系、深入实施人才强国战略、构建和谐劳动关系，不忘初心、牢记使命、接续奋斗，紧扣实体经济、乡村振兴等中心工作，服务大局，应势而谋、顺势而动，奋力推动全县人社事业高质量发展。