近日，云城区劳动人事争议仲裁院通过调解，迅速成功调解了龙某某等3人与某装修公司在结算工资方面产生的争议，为龙某某等3人仲裁调解追回争议工资28590元。
据了解，近年来，云城区劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动人事争议仲裁院的受案量已连续5年保持增长。
为维护云城区劳动人事关系的和谐稳定，该区人社局党组高度重视，以党史学习教育为契机，树立“为群众办实事”服务宗旨，紧扣就业、社保、劳动关系等民生突出问题，充分发挥劳动人事争议仲裁委员会化解争议的作用，全力推进调解仲裁与信访工作，把握好仲裁工作这把“天平秤”，进一步规范办案程序，始终坚持“调解为主、裁决为辅”的原则，实行立案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解。
据统计，今年第一季度，云城区共审结劳动人事争议仲裁案件90件，涉及劳动者278人，结案金额410.8万元，法定审理期限内结案率100%。其中，裁决结案43件，涉及劳动者149人，结案金额222.70万元；调解结案47件，调解率达52%，涉及劳动者129人，结案金额188.10万元。到目前，没有因为劳动争议仲裁而引发不稳定事件，为全区构建和谐劳动关系和法治平安云城作出了应有的贡献。
