今年以来，云浮市纪委监委机关按照市委、市直机关工委的部署要求，锚定“学习得透、研究得深、服务得好”的目标定位，找准党建工作服务中心大局的切入点，扎实开展学习型研究型服务型机关建设，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，为推进全市党风廉政建设和反腐败斗争，监督保障党中央决策部署落地落实发挥了重要作用。
大兴学习之风，建设学习型机关
贯穿一条主线。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为创建学习型机关的主线，市纪委常委会学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神14次，理论学习中心组举办专题学习2期，机关党委会学习8次。特别是紧盯重要时间节点，立起政治高站位，迅速组织全体党员通过参加专题宣讲学习，深刻领会习近平总书记重要讲话精神。
抓实三个主体。抓实领导干部、党支部书记、青年干部等三个学习主体，推动理论学习上下贯通、走深走实。市纪委监委主要领导带头参加支部学习会，带头参加主题党日，带头讲党课。每月开展“原著轮流读、感悟大家谈”活动，党支部书记带头学习，党员轮流分享学习心得。办好青年干部论坛，强化青年干部的思想淬炼。党员领导干部、党支部书记累计讲党课22次，举办青年干部论坛2期。
用好五大课堂。拓展专家课堂、红色课堂、指尖课堂、一线课堂和流动课堂等“五大课堂”，对全体党员干部进行教育培训。常态化开展“以案代训”、上挂跟班，累计培训75人次，有效提高纪检监察干部开展监督检查、处置问题线索的能力。
聚焦主责主业，建设研究型机关
紧扣市委部署抓谋划。贯彻市委工作部署，聚焦纵深推进清廉云浮过硬工程，提出28个研究课题。每位班子成员牵头负责2个课题，带领机关各室（部）深入调研。各县(市、区)纪委监委、机关各室、部、组按照参考课题或自行选题开展调研，扎实推动调查研究工作深入开展。
紧贴重点工作深调研。聚焦市委关于大力改善营商环境的工作部署，组织开展构建亲清政商关系专题调研，与企业代表面对面交流，督促相关职能部门靠前服务。委领导分头带队深入基层开展党风廉政建设和反腐败工作专题调研，找准找实影响纪检监察工作高质量发展难点、堵点。
紧抓调研成果促转化。在深调研的基础上形成《关于落实中央八项规定精神纠“四风”树新风的调研报告》等16份调研报告，为市委和市纪委常委会决策提供参考依据。制定《关于纪检监察机关激励党员干部新时代担当作为干事创业十条措施（试行）》，充分调动全市党员干部守正创新、干事创业积极性，将调研成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的工作措施和制度规范。
着力提质增效，建设服务型机关
建立平战结合的服务机制。组建市纪委监委机关党群服务队和党员突击队。党群服务队先后联合天马社区干部开展疫苗接种排查“敲门行动”，到罗城街道开展挂点帮扶禁毒重点整治对接工作等等。党员突击队在“战时”攻坚克难中发挥先锋模范作用。
打造便捷利民的服务桥梁。在全市开展优化营商环境“码上监督马上办”工作，打通服务市场主体和企业发展“最后一公里”，做法得到市委主要领导批示肯定。开展基层党建“书记项目”，立足职责为民服务。如开展信访“心桥行动”，采取“1名信访工作人员+1名支部党员”的“1+1”的模式接访群众。联合市中等专业学校开展“廉洁文化进校园”活动，宣传新时代廉洁文化。
彰显监督执纪的服务成效。组建3个常态化监督检查组开展明察暗访。制定印发2022年深入整治群众身边腐败和作风问题的工作方案，明确“5+14+5”共24项工作任务。2022年1月到5月，全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题49个，批评教育帮助和处理80人，党纪政务处分61人，以作风建设的加强促进党群、干群关系的改善，推动社风民风持续向上向善。
来源：云浮日报
记者：陈锐兵
通讯员：黄立锐
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