注入“人才”动力！云浮持续规范村（居）委会建设拟新招社工

去年以来，云浮市持续规范村（居）委会建设，抓牢共治基层社会治理的关键，全市972个村（社区）全面落实“四议两公开”工作法，成立公共卫生委员会。2021年至今，云浮市全面摸排整理出基层群众性自治组织出具证明事项正面清单2项、负面清单26项，确保服务便民、高效、快捷。

云城区安塘街白村是云浮市村（居）规范建设的典范，该村积极探索村级议事协商制度化、规范化和程序化的有效路径，去年底被民政部确认为我市首个全国议事协商创新实验试点单位。另外，市民政部门还通过推动印发相关政策，在体制建设上配合相关部门明确街道乡镇的内部机构设置，推动街道服务事项下放，以此来推进村（居）委会的规范建设。

为不断配齐配强城乡治理社工人才专业队伍，努力营造拴心留人、干事创业的良好环境，鼓励更多优秀毕业生扎根社区、服务群众、奉献基层，我市积极落实《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，明确养老服务、儿童福利、救助管理、婚姻登记、殡葬服务等以社会工作和服务为主的事业单位加强对社会工作相关岗位设置，加大社工岗位开发力度，积极引进、培育社会工作专业人才，鼓励慈善组织、社会服务类行业协会等社会组织以及企业结合自身需求与特点，开发社工专业岗位，吸纳社工专业人才，努力打造一支政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、群众口碑佳的社工人才队伍，为城乡社区治理提供人才支撑和智力支持，让社区工作者“有为更有位”。据悉，今年云浮市还将招录新一批社工606人，进一步充实和壮大云浮市社工专业人才队伍，为社区基层治理注入“人才”动力，进而不断提升云浮市城乡社区治理和服务精准化精细化水平。