郁南大湾镇：拉紧“三条线”，提振村（社区）干部精气神

为进一步加强村级干部队伍建设，郁南县大湾镇拉紧“学习、警戒、服务”三条线，着力提升村（社区）干部的履职能力、工作热情和服务群众本领，提振干部精气神，提高村（社区）“两委”班子的凝聚力和战斗力。

上好“必修课”，拉紧“学习线”。首先，上好任前培训“必修课”。村级换届选举后，大湾镇党委及时组织新一届村（社区）“两委”干部开展任前培训，通过签订责任书、上党课、开展集体就职宣誓仪式等上好任前“第一课”。其次，上好理论学习“必修课”。强化党员干部理想信念教育，通过“三会一课”、专题教育讲座等，教育引导村（社区）干部宣传贯彻落实全国“两会”精神和习总书记系列重要讲话精神，使其精神上“补钙”。第三，上好党史学习教育“必修课”。该镇及时组织召开党史学习教育动员大会，把认真学好党史作为村（社区）干部学习培训的“必修课”，计划组织村（社区）干部开展参观一次红色基地、重温一次入党誓词、缅怀一次革命先烈、承办一件民生实事等系列活动，教育村（社区）干部做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

打好“预防针”，拉紧“警戒线”。一是严明纪律要求。通过开展廉政谈话、签订廉洁承诺等，要求村（社区）干部廉洁自律，严格执行工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，杜绝一切庸懒散软等不良作风。二是加强日常监督。加强对各村（社区）贯彻落实中央八项规定精神、重大项目决策、惠农资金使用、财务公开、工作纪律等情况的督查，织密纪律监督铁网，拉紧廉洁自律“警戒线”。三是强化警示教育。通过召开警示教育会、转发通报文件等形式，对近年来发生在本市、本县、本镇的典型案件进行通报，以案说理释纪，敲响廉洁自律“警钟”。

种好“责任田”，拉紧“服务线”。第一，坚持网格化管理，形成“网格责任区、党支部、党小组、村民小组长”为主线的网格化管理模式。第二，健全制度建设，包括基层党建、绩效考核、民主评议等日常制度，明确村干部的工作职责、目标任务，确保各项工作有章可循。第三，做细“入户走访”，落实群众工作全覆盖，引导村（社区）干部“带着问题走、带着服务走、带着政策走”，通过“家常话、民间话、体谅话”在“润物细无声”中回应诉求、掌握信息、落实政策，着力解决群众生活中的突出问题，切实种好村（社区）干部的“责任田”。