云城区安塘街：积极推行党员“网格化+积分制”管理新模式

“党员表现怎么样，积分说了算。”近年来，云城区安塘街积极推行党员“网格化+积分制”管理新模式，使党员积分量化的“数字表”变成工作落地见效的“助推器”，让党员的先进性“看得见”、基层的组织力“摸得着”、人民群众生活“得实惠”。

建网格明职责，让管理“化零为整”。小网格承载“大责任”，通过科学设置“三类四级”党员网格，全面覆盖机关事业单位、“两新”组织、村（社区）三类基层党组织，深化构建“大、中、小、微”四级网格，创新实施“四微工作法”（微网格、微清单、微心愿、微积分），充分发挥网格内党员中心户辐射带动作用，全面激发“组织生活在网格落实、设岗定责在网格明确、服务承诺在网格兑现、先锋作用在网格发挥”的集成效应。据统计，全街共800多名党员下沉到186个微网格，推动政策宣传、环境整治、安全生产、纠纷调解、疫情防控等各类志愿服务落到实处。

勤联系细服务，让问题“清仓见底”。近年来，安塘街以开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，组织网格党员深入田间地头、村头巷尾、农户家中、生产车间积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动，第一时间收集网格内群众意见建议，及时向党组织反映，共同协商解决群众“急难愁盼”问题，实现大事全面联动，小事一格办理，推动党的政策、便民服务真正在农村、社区、企业落地落细落实。据统计，今年以来，累计为群众办实事好事432件，帮助群众完成心理疏导、物资帮扶等不同类型的“微心愿”181个，群众好评率达100%。

强考核讲奖惩，让成绩“公开晾晒”。“小积分”激活“大干劲”，参加组织生活越多，联系群众越勤，办好事实事越快，群众反响越好，积分就越多，这是对党员服务群众最大的回报，对党员身份最好的认可。树立“正向激励和反向惩处”的双重导向，建立“月度考核、季度奖惩、年度评定”的动态考核机制，强化结果运用，让积分结果与评先选优、政治待遇等精神嘉奖，到圩镇超市办理党员积分抵现券、到党群服务中心兑换礼品等物质奖励，以及与批评教育、诫勉谈话、责令整改、通报批评等惩处挂钩，经考核小组评分、支部大会讨论、定期公示等环节审核，让党员心中有“数”、考核有“据”、争先有“标”、干事有“劲”，形成“你追我赶、比学赶超”的浓厚氛围，有力推动部分后进党员由“旁观者”到“排头兵”的转变。今年5月上旬，面对强降雨，安塘街全体党员干部自告奋勇，纷纷投入到抢险救灾工作中，累计帮助转移群众35户70多人，清理道路塌方或山体滑坡40多处，全力确保人民群众生命财产安全。