近年来，罗定市税务局以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，紧紧围绕“干多干好干出彩”绩效核心价值理念，搭建“青年成长加油站”平台，率先探索青年干部培养的“罗定经验”。
为帮助青年干部快速成长，罗定税务着力打造“青年夜校”教育培训“金字招牌”，坚持利用晚上时间进行青年培训。通过开设政治理论类课程、通识教育类课程以及业务提升类课程，拓宽青年干部视野格局，提高解决问题的能力。目前共举办了“青年夜校”27期、青年理论学习培训班3期，累计培训达1100余人次。
同时，搭建有利于优秀青年干部脱颖而出、健康成长、展示才华的平台。由60余名青年干部分设3个青年理论学习小组，组建党史兴趣研究小组、税收科研课题小组和学习备考兴趣小组，鼓励青年干部结合云浮市局重点工作及时总结提炼成果。开展“思想分享会”系列活动。举办读书分享活动、心理健康辅导交流会、新公务员领导见面会等系列活动，鼓励青年干部展示个人风采和特长，营造有活力、有温度的罗定青年文化。
此外，突出以“事”为基、以“能”取人，建立“事、人、岗、能”评价体系，加快培养一支精兵劲旅。通过“青年夜校”培训班集中培训与“三师”学习交流群组自学相结合，激发青年学习动力，形成“争分夺秒，共同进步”的浓厚学习氛围。坚持由事到人、辩才识人，以事为墨为干部“画像”，精准分析掌握青年干部在干事创业中展现出的政治表现、素质能力、思想作风，择优推荐青年干部进入青年人才库，为罗定税务青年干部培养储备人才。
