累计引进创新创业团队40多支，引进党政紧缺专业、硕士研究生以上高层次人才390人，引进基层医疗卫生特殊紧缺人才1106名；公开招聘基层事业单位2114人；培育认定培训基地12家，建成大师工作室31个；开展职业技能培训13.99万人次……这一连串的数字，显示的是近年来云浮人才工作取得的成效。
据了解，近年来，云浮坚决贯彻党中央、省委决策部署，在市委坚强领导下，始终坚持党管人才原则，牢固树立人才引领发展的战略地位，坚定不移下好人才“一盘棋”、谋好聚才“大文章”，不断创新人才体制机制，优化人才发展环境，为建设高质量发展的美丽云浮提供了强力人才支撑。
“一号工程”引领
全市呈现“百花齐放、量质双优”良好态势
2021年12月28日下午，市委书记、市人大常委会主任卢荣春在市委人才工作领导小组会议上强调，要借势借力粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，聚焦关键重点、加大引育力度，坚持云浮需要与可能相结合、坚持引进和培育相结合、坚持爱才用才留才相结合、坚持评价和激励相结合、坚持保护和保障相结合，聚力在引才、育才、用才、留才上下功夫，全面开创新时代云浮人才强市工作新局面。
近年来，市委从战略高度出发，把人才工作作为全市经济社会发展的“一号工程”，大力营造聚才、育才、用才的良好环境，建立健全人才培养、引进、使用的良性运行机制，逐步建立了一支数量比较充足、结构相对合理、能基本适应社会主义现代化建设需要的人才队伍。
据了解，云浮坚持党管人才原则，成立了由市委主要领导担任组长的市委人才工作领导小组，同时推动各县（市、区）相应成立机构，形成组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。同时，把人才工作纳入县（市、区）党委书记、市直有关单位党组（党委）书记党建工作述职重要内容，把相关考核评价结果作为干部考核选拔的重要参考，并相应出台《云浮市深化人才发展体制机制改革实施意见》《关于进一步优化市直综合类高层次人才管理的若干措施》《云浮市引进基层医疗卫生特殊紧缺人才管理办法（试行）》等一系列政策文件。
在“一号工程”的引领下，云浮注重从地方实际出发，立足粤北生态发展区功能定位发力，先后部署实施省“扬帆计划”“英才云聚”“市直综合类高层次人才计划”“中医药（南药）产业人才振兴计划”等一系列重大人才工程，全市人才工作呈现出“百花齐放、量质双优”的良好态势。
截至2021年12月，全市人才总量达到42.6万人，其中党政人才约1.3万人，企业经营管理人才约4.7万人，专业技术人才约10.8万人，技能人才约21.8万人，社会工作人才约0.35万人，农村实用人才约3.6万人，各类人才占全社会从业人员的比重从2015年底的21.3%提高到目前的34.1%，其中技能人才增长114.4%，远远高于全省26.7%的增长水平。全市副高以上职称人才总量达到4204人，具有全日制硕士研究生以上学历学位人才1547人（其中2017年实施“市直综合类高层次人才计划”以来引进265名），已建有市级以上工程技术研发中心102家。
引育并举
人才“蓄水池”效应凸显
近年来，云浮认真落实“人才是第一资源”的理念，统筹实施重大人才工程和人才计划，统筹各类人才队伍建设齐头并进，不断打响人才工作“云浮品牌”。
▲各领域专家近距离为云浮企业代表答疑解惑。
——创新平台集聚高端人才。建设“岭南现代农业科学与技术广东省实验室云浮分中心”和“先进能源科学与技术广东省实验室云浮分中心”，建成省级院士工作站2家，博士后科研工作站3家，博士后创新实践基地4个，博士工作站16家；依托云浮市人才驿站，累计引进高层次创业创新人才300多人，创新创业团队40多支，其中项目落地的创新创业团队20多支。
——实施市直事业单位高层次人才引进工程。近年累计引进党政紧缺专业、硕士研究生以上高层次人才390人，为党政事业发展提供人才保证和智力支持。
——实施基层医疗卫生特殊紧缺人才计划。引进高层次人才1106名，全市平均每个镇（街）增加近20名全日制本科医学人才，为基层公共卫生事业发展和疫情防控作出了重要贡献。
——实施中医药（南药）产业人才振兴计划。引进中医药（南药）产业专家团队4个，领军人才1人，企业科技特派员40名，认定众创空间和科技企业孵化器各1个，本土实用型骨干人才18名，对接200多名专家人才服务我市中医药（南药）产业发展。
——实施高层次人才认定和创新创业团队资助等工程。全市入选国家科技部高端人才团队和省“特支计划”“扬帆计划”“珠江人才计划”等重点人才工程项目6个，引进高端科技人才13人；入选粤东粤西粤北博士博士后人才支持项目11人。
——积极实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，加强专业技术人才队伍建设，持续释放技能人才政策红利，助力产业转型升级和乡村振兴发展。据统计，累计开展职业技能培训13.99万人次。
……
不拒众流，方为江海。云浮始终虚怀若谷、虚位以待，广揽天下英才，为人才强市“启航”，让实现高质量发展充满希望。
聚焦产业发展
领军人才“引领效应”形成
留学归国创业的陈健博士出任不锈钢研究院院长、留学归国创业的华青松博士创立稳力（广东）科技有限公司、华农大教授吴珍芳担任温氏国家生猪种业工程技术研究中心主任……
一系列人才在云浮发展得以脱颖而出，离不开云浮优良的人才环境。据了解，近年来，云浮聚焦产业高质量发展需求，依托重点企业、优势产业，实现“通过产业集聚人才、通过人才引领产业”的领军人才“引领效应”，形成“一县一特色”人才品牌格局。
——云城区聚焦石材产业发展，承建制引进广州中国科学院先进技术研究所，先后攻克了一批关键技术，产出标志性科研成果15项，获得国家发明专利17项。
——云安区以“云浮循环经济工业园协同创新研究院”为载体，引导惠云钛业股份有限公司通过引进外国专家学者，依靠和高校的技术优势，开展12项产品的研制与产业化，达到国际先进水平。
——罗定市组建大型南药组培中心，重点打造万亩南药种植示范基地，引进中科院院士、中山大学陈新滋教授设立工作室，培育创新创业团队3支、专家人才15名，实现南药科研成果转化38项，获得专利4项，正在申报专利16项。
——新兴县凌丰集团针对不锈钢产业发展重点工程，该县引进日本东京大学海归博士李凌瀚，促进了不锈钢制品产业的升级发展，其中凌丰集团通过创建1个国家级工业设计中心、1个省级工程技术中心、1个博士工作站、3个市级大师工作室，引进研发团队及行业领军人才，推进深化“校企合作”“名师带徒”方式，组织2800多人参加适岗培训，实现企业转型升级。
——郁南县靶向引入农林水等专业领域的专家人才，聘请中国工程院院士傅廷栋为乡村振兴顾问，促成国家油菜工程技术研究中心成果转化示范基地落户连滩镇西坝村，促进乡村振兴发展。
此外，云浮近年来成功举办海外专家南粤行云浮专场等多项人才活动，促进人才与产业有效对接；实施中医药（南药）产业人才振兴计划三年行动方案，共组织对接21支专家团队服务云浮中医药（南药）产业发展……。
东风好作阳和使，逢草逢花报发生。近年来，云浮的发展之所以大步迈进、高歌猛进，“法宝”之一就是八方人才汇聚云浮、深耕云浮。接下来，云浮将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，对标落实中央、省委人才工作会议和市第七次党代会部署要求，大力实施人才云聚强市工程，在实施六大人才计划、加快构建引进培养优秀人才支持体系、积极推动人才驿站提质增效、加强人才政治引领和服务保障等几个方面发力，为‘美丽云浮’建设提供坚实的人才支撑。
来源：云浮发布
记者：罗强
责任编辑：冯浩森
值班主编：区云波
