“三型”机关创建进行时②｜云浮市委党校 ：以高质量党建引领党校事业高质量发展

今年以来，云浮市委党校坚持以“134”党建工作模式，开展“提质创优年”活动，围绕建设“学习型、研究型、服务型”党校机关，通过“一个统领”、强化“三个聚焦”、抓好“四化建设”，以高质量党建引领推动党校事业高质量发展。

坚持政治建设统领，鲜明立起政治机关政治学校的“第一属性”。通过领学促学、常学深学、讲学互学、比学践学等学习模式，不断加强党的政治建设。严格落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度和校领导带头上讲台等制度。校委会(扩大)会议先后组织开展18次“第一议题”学习，7次理论学习中心组学习。发挥“头雁”作用，机关党委书记、常务副校长罗伟健多次为主体班学员和党员们进行专题辅导，推动领导干部上讲台制度化规范化常态化。全面加强“一网一微一信息”阵地建设，定期推送学习内容110多条，编写《党校信息》15期，及时发出党校声音。开展党校讲堂和“天天学习”活动，组织教职工听课和集中学习20多次，专题讨论10余次，鼓励党员干部在理论学习中心组学习会、党员大会、支部会议轮流开讲。举行“五四”青年节“红色铸魂，青春向党”党日活动，教师们现场分享本土红色革命故事和先进人物事迹，实现以讲促学，以学促悟。大力开展“学习强国”答题竞赛、党史党规知识竞赛以及优秀党员、优秀教师和优秀科研成果、精品课微党课等评选活动，提升学习的高度深度力度。

聚焦党政所需、学员所盼、党校所能，把围绕中心服务大局作为“第一追求”。通过做强主课主业、提升干部能力、做优科研咨政、夯实自身建设，聚力推动市委、市政府中心工作任务落实。紧紧依托“书记讲堂”重大机遇，以政治能力、自我革命、基层党建等10多门课程构建党性课程体系，顺利举办“学习贯彻习近平法治思想”“推动镇域经济高质量发展”等一系列能力提升班和研讨班，全面提升干部培训教育的针对性和实效性。充分发掘邓发故居、长岗坡纪念馆等红色资源，打造《从邓发家书看共产党员的初心使命》等一批云浮特色党性现场教学精品课，推动党史学习教育常态化长效化。通过外聘专家教授、组织本校教师备课推出强化审计监督、发展农村集体经济等20多门新课和实施立体化教学模式等多种途径，不断提升培训实效。大力推进智库建设，深入研究15项省市级课题和8项校级重点课题，助力市委“一二三四五六”发展思路落地落实，已形成疫情防控、东融湾区等咨政报告，并获得市委主要领导批示肯定。组织召开全市党校系统评估培训会，加强与县镇党校的对接督导，全力开展办学质量评估工作。在优化美化校园中突出党建元素、红色阵地，擦亮“校园党建”特色品牌，深化对“两个确立”、省第十三次党代会精神和市委七届历次全会精神的宣传。大力实施“名师、名课、教学骨干锻造和新人培养工程”，深入探索党校“双轨”运行机制，强化人才赋能，打造一批政治强、业务精、作风好的高素质教师队伍。

抓好标准化、常态化、规范化和制度化建设，主动融入市直机关党建示范“第一方阵”。以设立机关党委为契机，严密构建“机关党委-党支部(临时党支部)-党小组”网格组织体系，设置6个一线党支部，在各类主体班次设立临时党组织，实现党的组织和工作全覆盖，已有6人递交入党申请书，向党组织表达入党的坚定决心。落实34名教师与63个镇街互联互建，推动教师资源下沉一线。规范“三会一课”、主题党日等组织生活，升级打造党委会议室、支部活动室、红色书吧影吧和校史馆等党建阵地，多次开展党员“政治生日”活动，增强党组织凝聚力。建立健全党委和支部规范运作工作机制，定期开展党务知识培训、日常党务工作督办、年度工作考核考评等，提升工作质量。建立运用“三单制度”(提醒单、督办单、问责单)，督导2022年度工作要点和党建工作清单落细落实。建立健全工作例会制度、基层支部制度等10多项规章制度，使工作有章可循、细化到人、量化到岗。深入开展优秀党员评选活动，以党建促教学科研等工作提质创优。