十三届县委第九轮常规巡察4个被巡察单位整改情况公开

近期，十三届县委第九轮常规巡察整改阶段性任务基本完成。根据巡察工作的要求，现将县委第九轮常规巡察4个单位党组织整改情况进行公开。公开情况如下：

县委办公室

针对“党组织建设力度不足，履行管党治党政治责任仍需加强，民主集中制执行不够到位，党内政治生活不够严肃，党员发展管理仍需加强，干部职工选用管理工作不够到位”问题，严格执行办领导议事决策规则，严格执行民主集中制原则，落实好主要领导末位表态制，召开班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，严格按照发展党员程序，规范做好入党积极分子和发展对象等工作，对单位保管的干部人事档案进行审核，做到应归尽归，及时查漏补缺；针对“履行职责不够到位，内部管理工作有待增强，督办工作不够严实，检查指导工作不够到位”问题，修订完善《年度领导交办事项表》，加强一线现场督查督办，每年选取一定数量的乡镇进行保密工作检查，加强对进馆档案的监督指导，加强对档案管理人员业务培训；针对“落实全面从严治党不够有力，党风廉政建设工作抓得不够实，财务管理存在薄弱环节”问题，严格落实谈话提醒工作责任，按照谈话提醒工作要求开展工作，组织人员学习财经纪律要求，建立健全财务管理制度，切实加强风险防控机制。

县人大常委会机关

针对“履职担当方面有差距”问题，制定《关于加强和改进监督工作的通知》，规范县人大常委会审议意见的研究处理和交办、督办工作，根据实际研究提出重点调研题目，制定调研计划，全面审视总结调查研究工作，改进调研方式；针对“落实意识形态工作责任制有待加强”问题，成立机关理论学习中心组，开展多样化学习研讨活动，要求理论学习中心组成员认真撰写学习笔记、心得体会等，将习近平总书记关于意识形态等重要论述纳入机关理论学习中心组、“三会一课”等学习活动内容，组织人大代表开展各类学习培训；针对“选人用人工作不扎实”问题，严格遵照“凡提四必”、“三个不上会”的要求开展工作，规范选人用人的会议记录，严格选人用人程序，落实干部任前公示制度，规范和完善干部档案，并按要求及时整理和分类归档；针对“落实党风廉政建设不够到位”问题，制定和完善《丰顺县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败斗争工作主体责任清单》，将各工委（室）工作职责和风险防控点统一上墙，规范谈话程序和谈话内容，严格按照县委统一安排和时间节点开展好纪律教育月活动，做好对机关科级及以下干部职工外出登记工作。  

县政府办党组

针对“党组议事决策制度执行不到位，深入基层调研走访较少”问题，严格按照县委编办关于对后勤服务人员和临聘人员聘用和续聘等相关文件规定，对临聘人员实行一年一考核，进一步加强“双报到、双服务”工作,相继开展了各类志愿服务活动；针对“履行新时期职责使命有差距，督查督办工作力度不足”问题，主动联系各镇（场）和相关部门，主动收集和掌握问题线索，对群众信访投诉及县领导交办事项，第一时间抓好落实并进行跟踪协调，相继开展森林防火、韩江干流丰顺段涉水违法行为、县第二人民医院升级建设等事项督办工作，不断强化工作职责，提升督办质量；针对“执行财经制度不够到位，固定资产管理不够严格，公车管理不够规范”问题，进一步完善和执行财务管理制度，严格按照《关于<丰顺县人民政府办公室财务管理制度>的补充通知》文件精神执行财经制度，同时印发《关于<丰顺县人民政府办公室定向化保障公务用车使用管理和驾驶员管理暂行办法>的补充通知》，对现有公务车辆实行“一车一卡一密码”、定点维修、层层审核把关等管理措施，规范公务用车管理。

县政协机关

针对“对党中央关于本部门工作方面的重要部署传达不够到位、不够深入”问题，修订完善《政协机关学习制度》、《政协机关公文审批和办理制度》并严格执行，确保党中央关于本部门工作方面的重要部署及时、全面传达到各科室和专委；针对“提案部门职能履行不到位”问题，制订完善《政协提案工作制度》，组织政协委员学习《如何写好政协提案》，加强与县政府办及承办单位的沟通联系，详细了解提案办理情况，并做好办理情况记录；针对“讨论决定干部任免事项不规范”问题，严格落实《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，规范干部任用程序，领导班子研究干部人事严格落实逐一表态，“一把手”末位表态制度，进一步规范干部任用程序，并规范做好党组会议记录；针对“工程报账手续不规范”问题，修订完善县政协机关《财务管理制度》，严格执行工程项目预结算、初审程序，严格票据审批，控制现金支付，规范财务支出。