针对工业企业聚集、外来务工人员多、综合治理形势复杂等特点，安塘街道以安塘石材基地为示范点，运用组织联建、矛盾联调、治安联防、文明联创、发展联带“五联工作法”打造“微网格”治理特色园区，推进治理能力与治理体系现代化。
该基地在镇街大网格的基础上，以石材园区为中网格单元，细化划分小网格4个，微网格21个，配备网格员21名，联络员289名。每个网格员负责对接联络10-15家企业，每家企业配备1-2名联络员。
一是组织联建。充分发挥党组织“桥头堡”作用，强化党建引领网格治理,建立党群联席会议制度，构建起“街道党工委—“两新”党支部—网格党小组—党员中心户”四级组织体系，推动党组织、党员力量“入网进格”，示范带动网格内物业管理员、保安、乡贤、能人、志愿者、热心人士等加入“微网格”治理，逐步形成了“党员+群众”的网格多元共治格局。在疫情期间，该基地充分发挥“一统揽两作用”和网格员“一线哨兵”优势，全面抓好企业及员工、外来洽谈业务人员管控工作，保持疫情“零发”战果。
二是矛盾联调。建立完善矛盾纠纷排查、预警、联动、调处、稳控等“五项机制”，将综治中心、环保办、安监所、市场监管所、派出所等专业力量倾注到园区网格里，推动形成“力量下沉到网格、资源聚焦到网格、问题解决在网格”的网格“微治理”体系。今年以来，该园区网格员累计排查整治安全隐患点3个，协助调处劳资、工伤、租赁等涉企矛盾纠纷9宗。
三是治安联防。专门设置综治联勤警务室，依托“雪亮工程”布设公共视频监控点963个，加强驻点民警、辅警与园区网格员的双向沟通对接，构建集“信息采集、源头预警、服务沟通、问题处置、核查反馈”于一体的联防联控闭环流程。充分发挥党员干部、网格员在开展打击违法犯罪、治安巡逻防范、调解矛盾纠纷、法律知识宣传、服务企业群众的前哨作用。今年上半年，该基地警情发生数同比下降10%，刑事案件同比下降20%，治安案件同比下降33.3%，为企业高质量发展提供了愈加安全稳定的社会环境。
四是文明联创。以“微网格”为基础单元，探索运用“道德文明积分制”，网格员每月对企业执行“门前三包”责任制、落实环保、安全生产主体责任以及员工道德品行等内容进行量化积分考核，以此倒逼石材企业履行社会责任，参与人居环境整治。自今年4月推行积分考核以来，园区内企业“门前三包”落实率达到98%以上，积分超过100分的企业占比从32.76%上升到47.30%，干净整洁平安有序的企业营商环境正逐步形成。
五是发展联带。在“两新”组织党支部的引领推动下，网格内企业在做好防疫措施基础上带领员工火线复产复工，筑牢企业“先锋线、防疫线、产能线”。今年1-5月，安塘街实现规模以上工业总产值同比增长3.58%，全口径工商税收收入同比增长3.83%，经济保持平稳发展态势。
来源：云城区平安办
责任编辑：植发炜 覃娅婕
值班主编：区云波
