“罗定市将深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实省委、省政府和云浮市委、市政府工作要求，积极推动实施云浮市人才‘云聚’强市工程和大力组织实施‘泷江聚才’计划，着力做好引、育、用、留‘四篇文章’，为建设风清气正、宜居宜业、平安和谐的现代化美丽罗定提供坚强人才保障和智力支持。”罗定市委常委、组织部部长陈伟强谈如何贯彻落实市委人才工作会议精神时如是说。陈伟强表示，接下来，罗定将认真贯彻落实市委人才工作会议精神，特别是市委书记卢荣春的讲话精神，坚定不移实施人才兴市战略，进一步加大人才引进和培育力度，积极构建聚才留才“好生态”，持续壮大和优化各类人才队伍，助力镇域经济、园区经济、资源经济发展，推动乡村振兴，为建设风清气正、宜居宜业、平安和谐的现代化美丽罗定提供人才保障。
实施“三大行动” 拓宽招引渠道
陈伟强说，罗定市要以教育、卫生等重要领域和主导产业、特色产业为引领，大力实施“三大引才行动”，引进更多的高素质人才，为罗定高质量发展提供智力支持。一是实施平台引才行动。修订完善《培养引进高层次人才实施办法》《乡村振兴人才驿站建设实施方案》等政策文件，充分利用“三支一扶”“三大计划”等平台引进大学生和高层次人才等；加快建成“1+12+1+1”乡村振兴人才驿站网络，大力引进生物医药、南药、稻米等专业高层次和急需紧缺人才。二是实施柔性引才行动。立足“聚焦产业、解决短板、注重实效”，采取聘请顾问、技术合作、联合公关、成果转化等多形式、多渠道吸纳各类创新人才。三是实施“归雁”招引行动。通过招录选聘、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，鼓励罗定籍在外创业人士和本科毕业生回乡创业。
打造“三支队伍” 构建培育体系
陈伟强表示，下一步，罗定还将加快构建科学的人才培养体系，着力打造一支高素质、高水平、高技能的乡村振兴“三军”。一是活用项目育人才，打造乡村振兴“主力军”。以实施《云浮市中医药（南药）产业人才振兴三年行动方案》等为契机，引进知名院校专家和创新团队，大力推动科研成果转化。二是强化本土人才培育，打造乡村振兴“生力军”。全面实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，开展各类职业技能培训。三是整合本土人才资源，打造乡村振兴“助力军”。发挥高校资源优势，联合罗定职业技术学院开展“人才下乡”工程。
围绕“三个聚焦” 确保才尽其用
谈到如何用好人才，陈伟强表示，罗定市要重点围绕“三个聚焦”，将人才工作常态化列入深改委会议研究内容，努力为各类人才施展才干创设良好平台和环境。一是聚焦一线实际，激发创业热情。深化职称评价体系改革，适度提高专业技术人才代表性成果权重占比，改变唯论文、著作、专利等单一做法，彰显乡土人才自身价值。二是聚焦人才之长，做到人岗相适。根据人才的具体特点安排岗位，确保人尽其才。三是聚焦成长规律，健全评价体系。建立分类评审、分档资助的机制，每年组建评审组，通过审查材料、实地考察等方式对引进的各类高层次人才工作绩效进行评审和资助。
提升“三项服务” 强化留才保障
在留才方面，罗定市也有相关举措。陈伟强表示，罗定市坚持党管人才原则，将人才工作纳入党建述职的重要内容，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀各类人才。一是开展“暖人心”服务。着力解决好人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，全方位提升人才服务保障水平。二是实施“一站式”服务。进一步提高服务水平，设立绿色服务通道，为到罗定投资创业的外地人才，在办理企业注册登记、项目立项报批等手续实行一站式受理、一次性告知、一条龙服务等服务。三是落实“津补贴”服务。每年设立300万元人才发展基金，不折不扣落实各项人才津贴和资助补助，着力营造全社会关心、支持、参与人才工作的社会风尚。
