云浮市司法局全力激发法治人才“第一资源”

今年云浮市委人才工作会议对全市人才工作提出了新的要求，“金句”频出，令人振奋，在市司法行政系统引起强烈反响，并迅速采取行动，全力激发法治人才“第一资源”。

为切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感，云浮市司法行政系统全力提高政治站位，树立“一盘棋”思想，“一把手”带动压紧责任链条，引导干部充分认识人才工作的极端重要性，牢固树立人才兴市理念;制定出台《云浮市司法行政系统人才培养工作方案》，围绕“引、育、留、用”四大方面细化工作措施，完善机关干部考察办法、干部交流轮岗等制度，建立向优秀人才和重点岗位倾斜激励机制，精心推荐业务能力过硬、工作成绩突出的干部为全国司法行政系统先进工作者和市人民满意公务员候选对象;以微课堂形式开展公文写作培训，督促年轻干部多想多写多说，坚持多岗锻炼，选派3名优秀年轻干部到基层挂职锻炼、1名优秀年轻干部到市府办跟班学习。除此之外，还出台《云浮市司法行政系统法治护航重点建设项目工作方案》，围绕云浮市2022年182项重点建设项目提供一对一、点对点法律服务，为园区经济、镇域经济、资源经济发展提供更坚实的法治保障和法治支撑。