人才云聚·市直一把手话人才丨梁小鹏 ：为建设高质量发展的美丽云浮 提供科技人才支撑和强劲创新动能

“市委人才工作会议提出，全市上下要凝心聚力加快建设具有云浮特色的区域人才集聚平台，全力激发人才‘第一资源’。市科技局要准确把握市委全面实施人才云聚强市工程的战略意图，全方位培养、引进、用好科技人才，为打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽云浮提供科技人才支撑和强劲创新动能。”市科技局党组书记、局长梁小鹏在谈如何贯彻落实市委人才工作会议精神时如是说。

把人才资源开发作为科技工作的重中之重

梁小鹏表示，创新驱动本质上是人才驱动。近年来，市科技部门始终坚持“人才是第一资源”理念，坚持把人才资源开发作为科技工作的重中之重，采取“项目引才”“产业引才”“柔性引才”方式，大力引进“高精尖缺”人才和高水平创新团队，持续聚智汇力，为强化科技战略力量提供人才保障。

“项目引才”方面，充分发挥国家、省、市各级人才政策叠加效应，主动对接国家科技部高端人才专项和省重点人才工程，鼓励各类企业、高校、科研机构用好人才政策资源。近年累计实施省级以上科技创新人才项目7项，引进高层次创新人才76人。

“产业引才”方面，对接“园区经济、镇域经济、资源经济”发展需要，牵头编制《产业人才计划实施方案》，2021年引进中医药（南药）创新团队和创新领军人才5项、高层次人才24人，引进来自各地8所高校、科研机构的40名企业科技特派员，培育市级众创空间、科技企业孵化器各1家，引进科技创新创业团队10个、在孵企业17家。

“柔性引才”方面，抢抓“东融湾区”契机，引进、用好湾区人才资源，借力推动产业创新发展。2021年，以校地合作方式，与广东机电职业技术学院签订产业技术创新合作框架协议，助力破解中小企业技术创新难题；实施科技特派员制度，近年先后引进清华大学、广东药科大学、广东省农业科学院等知名高校、科研院所的企业科技特派员218人次，选派农村科技特派员214名、组成63个团队“一对一”结对驻镇帮镇扶村，为企业创新发展和乡村振兴提供人才支撑。

做好引进人才的配套和后半篇文章

“栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，我们坚持在科技人才‘如何留’上下真功，进一步健全人才服务体系，落实人才服务政策，着力以事业留人、感情留人、制度留人，让人才成长和云浮发展相得益彰。”梁小鹏说。

梁小鹏表示，在做好引进人才的配套和后半篇文章上，我市注重搭建干事创业平台，坚持“筑巢”与“引凤”相结合，放大创新平台这个“强磁场”，围绕全市重点产业布局发展，加快推进科技创新平台建设，积极为科技人才铺路子、搭台子，让各类科技人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，用事业造就人才，用事业留住人才。同时注重优化外国专家服务管理、落实人才关心关爱工作、完善科技成果奖励体系等方面工作，近年累计办理外国人来华工作许可业务159件，其中引进外国专家A类（高端人才）23名，B类（专业技术人才）82名。并启动社会力量承办云浮市科技进步奖，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好创新氛围。在各类科技人才的带动下，全市科技服务创新能力持续增强，技术市场交易活跃，2021年合同认定登记64项，成交额10.38亿元，成交额和增幅均排在全省前列。

打造高质量发展第一资源高地

梁小鹏说，目前，《云浮市科技创新“十四五”规划》已正式出台，“壮大创新人才队伍、打造高质量发展第一资源高地”是其中重要篇章。

市科技局将从大力引进高端创新创业人才、发掘培养青年科技人才、培育技能型人才等方面组合出击，全链条、全方位去谋划和推进，针对重点领域、重点产业精准研制人才专项支持政策，组织实施好省、市重大人才工程项目，推动产业龙头企业聚焦产业共性技术发展需求，有目的性和针对性引进产业发展急需专业人才。同时，大力实施产业人才计划，围绕中医药（南药）、现代农业、氢能源、金属智造等重点产业领域，精准对接“双区”、两个合作区外溢人才资源，引进培养一批行业创新创业领军人才和团队，打造更开放、更灵活和更具竞争力的创新人才体系，力争到2025年引进科技创新领军人才超50人。

“接下来，市科技部门将全面贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，坚定扛起新时代人才工作政治责任，自觉从‘国之大者’的高站位深化认识，以更大力度引进高层次科技人才，多管齐下强化各类创新平台载体吸附效应，加速集聚战略人才、创新人才，聚力打造科技创新人才高地；以更大力度激发人才创新创业活力，积极探索‘湾区研发+云浮制造’合作共建模式，积极开展产学研合作、科技特派员活动，探索推行‘企业专家+高校教授’人才培育模式，大力培养高技能本土人才，激发创新创业活力；以更大力度深化人才发展体制机制改革，建立‘政策找人’机制，以科学家精神激励引领人才，打造各类人才乐业兴业创业的良好生态，为打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽云浮提供科技人才支撑和强劲创新动能。”梁小鹏说。