“当一次被告，回应群众关切，也能更加直观地了解工作中存在的问题和不足。”参加完庭审后，新兴县某部门负责人表示，行政机关负责人参加庭审活动，在法庭上跟上诉人面对面平等进行沟通，体现了对法律以及上诉人的尊重，而且能够发现行政执法中存在的问题和不足，督促行政机关依法办事水平再提高。
近年来，新兴县司法局全力推进全县行政机关负责人行政应诉工作，进一步推动行政机关负责人出庭应诉常态化，提升行政机关负责人出庭应诉质效，有效解决群众反映强烈的“告官不见官”现象，全面构建行政机关负责人出庭应诉新秩序。
数据显示，2021年以来，新兴县单位行政诉讼案件一审开庭35次，行政机关负责人出庭应诉32次，行政机关负责人出庭应诉率达91.43%，位居全市第一，通过出庭出声实质性化解行政争议的效果不断彰显。
为全面加强和推进行政应诉工作，新兴县委、县政府高度重视，把做好行政应诉工作作为践行习近平法治思想的基本要求，推进法治政府建设、依法行政的重要手段，县委、县政府带头学法，全面提升政府工作人员法治思维和依法行政能力。新兴县通过多渠道、多形式开展学习培训，切实提高全县各级政府部门干部的法治意识。组织领导干部参加庭审活动；组织开展干部学法，近年来新兴县干部学法的参与率和优秀率均达99%以上。此外，每年组织行政执法人员培训，开展综合行政执法人员培训7场次、300余人次，不断提高各镇各部门执法人员执法和出庭应诉的专业水平。
来源：云浮日报
记者：钱枫
责编：严靖
值班主编：区云波
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