省第十三次党代会是在我们进入全面建设社会主义现代化新征程、豪情满怀迎接党的二十大胜利召开的关键时刻召开的一次十分重要的会议。李希同志代表十二届省委所作的报告全面部署了今后五年各项工作，描绘了广东经济社会发展的宏伟蓝图，为云浮市今后发展指明了方向。会后，云浮市市直部门迅速行动，深入贯彻省第十三次党代会精神。如何奋力开创美丽云浮高质量发展新局面，市直部门“一把手”有着怎样的发展思路？从今日起，本报特推出“学习贯彻省党代会精神之市直部门‘一把手’访谈”，邀请部分市直部门“一把手”谈体会、谈举措、说打算，一起展望美丽云浮的幸福明天。
“持续提高就业质量和收入水平、高质量推进‘三项工程’、织密扎牢社会保障安全网，扎实推进共同富裕……省第十三次党代会在保障改善民生、增进百姓福祉方面提出了明确要求，为人社工作的开展指明了方向。深入贯彻落实省第十三次党代会精神，按照市委提出的‘一二三四五六’思路举措和‘六大发展’目标要求，凝心聚力在提高就业质量、完善社保体系、扩大人才供给、构建和谐劳动关系上下功夫，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开是我们当前的主要任务。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长崔智就深入贯彻落实省第十三次党代会精神接受本报记者采访时如是说。
就业是民生之本，是最大的民生。崔智表示，稳住就业基本盘，确保完成城镇新增就业1.8万人是今年全市人社部门的目标。市人社局将全面落实“降、缓、返、补、扩、促”等助企纾困政策，切实减轻企业负担、稳定就业岗位。坚持稳岗位、扩容量、保重点、优服务、守底线，抓好重点群体就业，落实《云浮市2022年促进高校毕业生就业十条措施》，拓宽市域院校毕业生留云就业渠道。对重点项目、重点企业实行用工调度保障机制和就业服务专员制度，在服务企业中稳定就业岗位、扩大就业容量。
“人才是推动经济社会高质量发展的重要支撑和保障，一方面要通过高质量推进‘三项工程’、推动技工学校扩容提质，扩大我市技能人才总量，一方面要瞄准‘园区经济’‘镇域经济’‘资源经济’的需要，引育高端急需紧缺人才，助力推动云浮经济社会高质量发展。”崔智说。以技能培训“小切口”带动乡村发展“大变化”，市人社局积极推进“三项工程”标准化、品牌化发展，构建产业导向的“三项工程”培训模式，提升培训质量，计划年内完成开展技能人才补贴性培训10000人次、“粤菜师傅”培训2200人次、“南粤家政”培训6600人次的目标任务。实施技工教育“强基培优”计划，全力创建高水平云浮技师学院，推动罗定技工学校升级为高级技工学校、郁南县新建1所技工学校，强化创新型、应用型、技能型人才培养。深入实施人才“云聚”强市工程，持续推进“1+6+2”人才政策落地落实。瞄准产业需求做好“育才”工作，瞄准发展空间不断优化“留才”环境。
如何织密社会保障的“安全网”，筑好风险防范的“安全墙”，有力保障和改善民生？崔智表示，市人社局将持续加大扩面征缴力度，引导企业职工、灵活就业人员、异地务工人员等重点群体应保尽保；稳步提高养老待遇水平，落实企业和机关事业单位退休人员养老金年度调整政策，总体调整水平为上年度退休人员月人均基本养老金的4%。深入实施“社保基金管理提升年”行动，健全社会保障基金监管体系，堵塞社保基金管理经办漏洞，确保社保基金安全。全力统筹好发展和安全“两件大事”，深入开展欠薪根治专项治理，做好劳资纠纷防范化解工作，全力构建和谐劳动关系。
“对标‘湾区’标准，全力推动人社领域‘放管服’改革，持续优化营商环境也是当前市人社局推进的一项重点工作。”崔智说。目前，市人社局持续推进“互联网＋政务服务”，深入开展“减证便民”“服务快办”行动，推进一批“秒批”“秒办”服务项目。优化实施全市人社系统“局长走流程”行动，全面打造最优的人社服务环境。全面梳理职能领域服务企业的事项清单，围绕企业所需所求所盼，完善企业对接服务机制，全力优化我市营商环境。
“民生无小事，枝叶总关情。我们全体干部职工将以‘钉钉子’精神推动省第十三次党代会各项工作部署在我市人社领域落地落实，不断增进民生福祉，助力云浮经济社会高质量发展，让云浮百姓生活一年更比一年好。”崔智说。
来源：云浮日报
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