罗定：提升新任班子能力 做细做实社区治理

近期，罗定市紧紧围绕疫情防控、基层治理等重点工作，聚焦提升新任社区“两委”干部政治引领能力、群众服务能力，持续深化城市基层党建工作，不断提升基层社区治理的能力和水平。

抓实提升能力“第一课”。镇街书记对该市30个社区送课上门，为新一届班子讲党建、讲治理、讲服务，通过讲“微党课”、座谈、访谈等形式让他们迅速转变角色、进入状态，累计开展“书记讲党课”60场次。开展召开一次集中学习会、讲一堂专题党课、送一套党建书籍、组织一次入户走访、为群众办一件实事、建立一套履新帮扶机制等“六个一”活动，帮助社区新任“两委”班子快速进入角色，183名社区“两委”干部明确职责任务，迅速投入到疫情防控等各项工作中。

做大互联共建“同心圆”。深入实施“双报到”工作，引导135个市直机关企事业单位、3000多名在职党员到居住地26个社区（网格）报到，以红色基因激活社区治理。着力推进“双报到”工作精细化、实效化，创新开展共建双方签订《党建共建项目书》活动，聚焦“联组织、联资源、联治理、联服务”，制定3个以上的共建项目，实现资源在社区汇聚。目前，已有600多个共建项目落地，大批群众的迫切需求得到有效解决。

织密群防群治“微网格”。整合网格资源，构建“领导负责、单位包干、社区干部包户”和“三人小组”、网格员协调联动的机制，凝聚社区疫情防控红色力量。同时，坚持“线上+线下”结合的方式推进疫情防控工作。围绕让疫情防控宣传“声”入人心，各社区充分利用社区大喇叭传播广、传播快、无死角的特点，用通俗易懂的语言，循环播放疫情防控知识，帮助群众科学认识疫情。另一方面，借力“大数据”技术，在社区推行微信“码”上报备，登记社区返乡人员，既节省了群众的时间，又为疫情防控提速。

凝聚就地过年“合心力”。坚持“政策留人”“服务留人”“感情留人”相结合，全面开展党建引领支持外来务工人员留在云浮过年“六项行动”，让“打工人”在罗定安心过年。该市四套班子成员带头开展“三联系”活动，挂钩联系122家重点企业和项目，街道、社区干部下沉企业一线，除了提供政策、资金、人才等服务支持，还引导企业拿出“真金白银”留人。双东社区“两委”干部发挥罗定市产业转移工业园党群服务中心辐射作用，为园区20多家企业逾千名党员、职工开放便民服务大厅、红色书吧等场室，适时举办免费电影、羽毛球比赛等活动，让他们感受到组织的温暖。附城社区帮助指导企业拍摄拜年视频给外来员工的远方家属、邮寄罗定“特产”大礼包，并开展赏罗定八景品特色美食活动，实现留人更留心。