转运支援人员出发前合影
转运红码人员，意味着要与红码人员密切接触，一定要做好防护措施。吴家凯立刻布置任务，组织几名干部学习穿戴防护服。经过半个小时的反复练习，大家掌握了穿脱防护服的要领。在此期间，吴家凯进一步了解，得知红码人员分布在三个厂区，其中第一个厂区100人、第二个厂区35人、第三个厂区1人。根据红码人员数量，他将支援人员进行了分配，第一个厂区安排了三名干部，包括他自己在内；第二个厂区安排两名干部；第三个厂区安排一名干部。
随后，他立刻打电话给厂区负责人，要求负责人尽快通知红码人员，赶在下午3时前做好转运的准备。
下午2时30分，一辆小车停靠在援派干部居住的管委会1号楼，将6名干部送达指定厂区。到达第一个厂区后，吴家凯立刻与工厂负责人交涉，在现场划定了三个区域，一为红码人员等候区，二为红码人员核对信息区，三为红码人员领取和更换口罩区，四为红码人员登车区域。前三个区域分别由一名干部负责。下午三时一过，红码人员陆续下楼，进入等候区。由于事先划定了区域，加上支援干部在现场引导，100名红码人员依次序进入各个区域，现场秩序井然。第二个厂区和第三个厂区的红码人员转运工作也按计划进行。
期间，有些个别红码人员对于转运不理解，出现抵触情绪。支援干部耐心做好说服教育，化解他们心中的疙瘩，最后促使他们顺利登车。
下午5时，支援转运工作顺利结束，6名干部准备返回驻地。就在这时，吴家凯接到了招业斌的电话：某个厂区（已被封控）的一名员工因为日前受伤，做了小手术，现已到了拆线的时间，需要一名支援人员将员工送往医院拆线。放下电话，吴家凯对其他干部说，你们先回吧，我去送。他立刻返回厂区，与管委会一名司机一起将该员工送往医院，一直到员工顺利拆线后返回厂区以后，他才回到一号楼休息，那时已经是晚上7时30分了。
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