一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德，志愿到农村学校任教，服从组织安排。

（三）报考年龄为18至30周岁（即1989年8月26日至2002年8月26日期间出生）。

（四）招聘对象：全日制普通高校本科及以上学历毕业生（农村小学少数紧缺学科如美术、体育、音乐和劳动教育专任教师、特殊教育专职教师及专职心理教师可放宽到全日制普通高校师范专科毕业生），并取得相应学段的教师资格证书。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体岗位详见《五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师岗位表》。 

（六）适应岗位要求的身体条件和工作能力。

二、有下列情况之一者，不得报考

（一）在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，在岗特岗教师或国家在编在职公职人员；

（二）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或者刑事处罚期限未满的人员；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；

（四）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、报名、资格审核办法

（一）报名、资格审核

报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式，每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。应聘人员须持《五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师报名表》，身份证、毕业证、学位证（未取得毕业证学位证的应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、相应教师资格证等原件与复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片，交由招聘单位审核。

（二）报名时间地点及准考证领取

1、时间：2020年 8月26日（一天）

上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

2、地点：五华县第三小学（五华县水寨镇文化街48号）

3、准考证在报名资格审核合格后现场领取。

（三）报名注意事项

1、2020年国内普通高等院校毕业生必须于2020年12月31日前取得毕业证、学位证；暂未取得教师资格证的需在聘用期一年内必须取得教师资格证书，否则取消聘用资格。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。

2、践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、有从教经历的志愿者、有一年以上实习支教的师范院校毕业生，同等条件下优先聘用。符合相关条件的报考人员报名时一并提供有关证明材料。

4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、考试

考试主要采取笔试的方式进行，由县人力资源和社会保障局及县教育局共同组织。

（一）笔试科目及内容

岗位技能知识：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

（二）笔试时间：2020年 8月28日9:00—11:00；

笔试地点：五华县第三小学（五华县水寨镇文化街48号）。

（三）笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分。笔试成绩计算到小数点后两位。

（四）笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。

五、体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考生笔试成绩相同的按本方案明确的优先对象确定人选，无优先对象则另行组织面试确定人选）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等规定执行。

六、公示和聘用

体检结束后，确定拟聘特岗教师名单，在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、培训上岗

（一）集中培训。拟聘特岗教师由县教育局根据教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，帮助特岗教师提高教书育人能力。

（二）签订协议。县教育局参照公办教师的聘用办法，与拟聘特岗教师签订为期3年的聘任协议。

（三）上岗任教。特岗教师签订聘任协议后，必须服从统一安排。小学所招聘的教师由镇中心小学安排到缺编小学或教学点。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其聘任资格。

八、工资待遇

“特殊岗位”教师在聘任期内执行统一的工资性补助标准，即每月3500元（含单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金），山区岗位生活补助和县级年度考核绩效奖励享受五华县同地区同级公办教师的一半。

九、履约管理

（一）特岗教师实行合同管理，签订合同后，其日常管理与考核工作由县教育局和任教学校负责。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育局备案。

（二）特岗教师报到时，必须将本人的人事档案和党(团)组织关系转至县教育局和学校统一管理。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入本县。

（三）特岗教师服务期间，应自觉遵守国家各项法律法规和主管部门的各项规章制度，接受县教育局和任教学校的管理和考核，并认真履行服务协议。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，用人单位提出意见、经县教育局同意后，双方可以解除服务协议，法律法规对解除协议有规定的依照其规定。对不适合继续在教师岗位工作，教育局有权将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。

（四）特岗教师聘期三年。服务期间，允许参加我县农村中小学教师招聘考试，被聘用的纳入正式教师编制管理。服务期满后，经考核合格的，县教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》，并在当年招聘教师数中，拿出一定比例招聘特岗教师（具体以招聘公告为准），被聘用的纳入正式教师编制管理，不再实行试用期；未被聘用的，视学校教师缺额情况及本人意愿决定是否续聘。

（五）特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任继续聘任的，三年服务期计算为连续工龄、教龄。

十、疫情防控

所有应聘人员应在前14天申请“健康码”，自我健康观察，每日如实进行健康申报。如有境外或中高风险地区活动轨迹的考生应提供7天内核酸检测阴性证明；如实填写《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》；进入报名现场的考生均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，提交《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

十一、其它事项

1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3、被聘用人员身份聘用人员身份为合同制工作人员（编外人员），各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释，报考咨询电话：0753-4433069。

4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4436720。

一、招聘对象

基层公共就业创业服务岗位的招聘对象为毕业2年以内的高校毕业生（2019届和2020届普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工、技师和高级技师相应职业资格证书的毕业生以及特殊教育院校职业教育类毕业生）。其中，具备以下情形之一的高校毕业生优先聘用：

（1）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明）；

（2）经残疾等级评定机构评定为残疾的人员；

（3）办理失业登记手续1年以上（含1年）仍未就业人员；

（4）被认定为就业困难人员的人员。

 二、岗位职责和招聘岗位人数

岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展就业、失业、创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作；3.协助开展就业创业补贴申领工作;4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业见习意愿人员参加见习等相关工作；5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等；6、协助开展创业服务、创业活动等相关工作。

招聘岗位人数详见《2020年大埔县公共就业（人才）服务中心公开招聘基层公共就业创业服务人员职位表》。

三、报考条件

报考人员必须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求；

4.适应岗位要求的身体条件和工作能力；

有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校学生（包括全国普通高等学校脱产在读的专升本人员，在读研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

2.受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘中违约且在不得报考期限内的人员；

5.被有关部门列入严重失信人名单的当事人；

6.法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名办法

（一）报名方式

采取现场报名方式。应聘人员须持《2020年大埔县公共就业（人才）服务中心公开招聘基层公共就业创业服务人员报名表》（一式三份，双面打印，不得涂改）、身份证、户口簿、学历学位证书等证明材料原件及复印件（A4纸各二份）、《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附1张同底大一寸照片。

 (二）报名时间及地点

1.时间：2020年9月2日、 3日、4日（共三个工作日），上午9：00—11:30、下午2:30—5:30。

2.地点：大埔县人力资源和社会保障局一楼大厅（湖寮镇畹香路196号，即大埔汽车站对面）

（三）报名要求

1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。

2.应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消聘用资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

（一）领取准考证

 报考资格经审核合格人员，持身份证原件于9月10日（星期四），上午9：00—11:30、下午2:30—5:30到大埔县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，逾期未领者，取消考试资格。

（二）考试

采取笔试加结构化面试的方式。

1.笔试

 笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容为综合类，主要测试应聘人员的公共基础知识。

笔试时间:2020年9月12日（星期六）

笔试地点:见准考证。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在大埔县人民政府门户网站（http://www.dabu.gov.cn/）上公布。

参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。

2.面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1：3比例，按照各个岗位招聘人数1∶3的比例确定进入面试人员；报考人数等于或低于1：3比例，按符合条件的实际人数确定。考试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行。具体由县人社局组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。

参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

3.考试总成绩的计算：

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后三位）。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。   

（三）体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定组织实施。

（四）考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察的主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，考察不合格的，可依次递补体检、考察人选。

（五）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府网站公示5个工作日。公示期间有异议,经核实影响聘用、公示结束后按规定时间未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排递补，其他情况不再安排递补。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，与大埔县公共就业（人才）服务中心签订劳动合同，明确岗位职责、考核管理机制等内容，按照国家劳动合同相关规定执行。聘用人员属编制外临时用工性质。

（七）本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定2年服务期，服务期满后不再续聘。

六、待遇

基层公共就业创业服务人员服务期间，补贴待遇按省规定参照大埔县同条件事业单位工作人员工资水平（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行；服务期间不再享受就业补助资金其他补贴项目的政策待遇。

七、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。若因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人社局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时大埔县人民政府网站发布公告。报考者应持“健康码”绿码，经体温检测正常后参加报名、考试；报考前14天内到过高、中风险地区（新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区、沙依巴克区、汕尾市陆丰南塘镇、新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区）的报考者须隔离14天并落实核酸检测，14天内到过低风险地区（深圳、汕尾市）须提供7天内核酸检测阴性报名；报考者自备一次性医用外科口罩参加报名、考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名、考试。

八、其它未尽事宜及时间变动另行通知。

九、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.大埔县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-5555239。

4.本公告由大埔县人力资源和社会保障局负责解释。

一、招聘程序

按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，实行竞争性招聘，经面试、体能素质测评、体检和政审合格后，择优录用。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为平远县消防事业做贡献。无违法犯罪记录，退役士兵在部队服役期间未受过纪律处分。

（二）自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作，服从县消防救援大队的管理和分配。

（三）符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件。

1.身高162厘米以上，体重不超过标准体重的+30%、-15%，标准体重=（身高cm-110）公斤。

2.裸眼视力不低于4.8。

3.体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

4.无传染性疾病。

（四）性别：男。年龄：年龄为18周岁（含）以上、25周岁（含）以下。学历：高中（中专）以上学历。本科以上学历、个别体能、特长、技能特别突出的，经用人单位研究可以年龄可放宽至30周岁。

（五）有以下情形的不予招收：1.身体特征：凡是有纹身，涉及非法组织标志的（民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织等）。2.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

（六）持有B1、B2、A2、A1驾驶证的优先录用。

三、工作任务

政府专职消防员执行准军事化管理，24小时驻队执勤，承担辖区火灾扑救、重大灾害事故和其它抢救人员生命财产为主的应急救援工作。

四、招聘程序

（一）报名时间和地点

时间：2020年8月24日至8月28日

地点：平远县消防救援大队四楼大队办公室

联系人：许楷聪站长，联系电话：15819015830，办公室电话/传真：8896119。（工作日每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：20）

（二）报名资料提交

应聘者需提交以下报名材料：

1.《平远县政府专职消防队员招聘报名登记表》，通过电话联系报名的单独发送电子文档（A4纸正反打印表格）；

2.身份证复印件、毕业证书复印件各一份（A4纸复印）；

3.退役士兵需提供退役证原件及复印件一份（A4纸复印）；

4.具有文艺、才艺、电脑、维修等专长的可提供相关证书、证明的复印材料；

5.提供无违法犯罪记录证明一份；

6.持有B1、B2、A2、A1驾驶证的，提供车辆驾驶证复印件一份（A4纸复印）；

以上材料请按顺序准备，在报名时若无法即时提供，须在考核前的资格审查提供。确因无法现场报名的，请将相应资料进行扫描（要求较高像素），按照上述提交资料要求存放于一个WORD文档中，发送电子邮件报名并电话确认（电子邮箱：pyxxfdd@163.com）。

（三）资格审查

现场报名时，应聘者应当一并携带相关证件原件进行核查。

应聘者经初步资格审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试、面试及体检等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的无条件予以解除。

（四）考试

考试时间与地点以电话通知为准，考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行。

体能测试项目及标准如下：

根据体能测试综合成绩确定面试人员名单，考试总成绩=体能测试×60％+面试×40％,拟聘用对象总成绩须达60分以上。

面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

（五）体检

体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

五、录取及福利待遇

（一）录取后第1个月为培训期，培训期结束考核合格、体检合格的，予以聘用，考核不合格的，延长1个月培训期，结束后考核仍不合格的，不予聘用。首次聘期1年（含试用期1个月），1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。

（二）工资待遇：月薪4000元（含五险缴交部分、被装费、伙食费）培训期间发放基本工资，以后按年限、级别和岗位增加。

（三）按照《劳动法》等有关规定为专职消防队员办理养老、失业、工伤、医疗、生育和人身意外保险等。

（四）享受消防指战员同等住宿条件和伙食标准，并按标准发放服装。

（五）每月享受6天带薪假期，工作满一年后每年另享受10天带薪假期。