春节假期结束
工友们回到工作岗位了吗
但是
无论你身在何处
面对突如其来的疫情
我们都离不开它——口罩
你买到了吗
买不到，又要上班怎么办
用人单位有义务提供口罩吗
员工能否以没口罩为由不上班
今天
线人跟工友们说说口罩那些事
2月5日深夜，广东省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室发布粤防疫指办通〔2020〕2号通告，发布了在全省公共场所实施佩戴口罩的控制措施要求事项，明确八类公共场所内应佩戴口罩；口罩佩戴基本原则是科学合理佩戴，规范使用，有效防护。
八类公共场所内应佩戴口罩：
（一）宾馆（酒店）、旅店、招待所、饭馆、咖啡馆、酒吧、茶座；
（二）公共浴室、理发店、美容店；
（三）影剧院、卡拉OK厅、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；
（四）体育场（馆）、游泳场（馆），景区、宗教场所、商业街、步行街；
（五）超市、农（集）贸市场、商场（店）、书店；
（六）候诊室、候车（机、船）室、高速公路服务区、公共交通工具（含网约车、出租车）；
（七）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；
（八）其他人群密集或密闭的公共场所。
各公共场所经营者、管理者应当要求进入其场所的人员佩戴口罩后方可进入其经营的公共场所，并在场所入口处设置醒目、清晰的佩戴口罩的提示；对未佩戴口罩进入场所者应当予以劝阻，对不听劝阻的人员依据《中华人民共和国传染病防治法》和《公共场所卫生管理条例》的规定向相关主管部门报告，由各相关主管部门按照各自职责依法处理。阻碍突发事件应急处理工作人员执行职务，触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
病毒肆虐
复工在即
企业有义务提供口罩吗？
5个劳动法问题
来了解一下
1.企业不提供口罩，员工可以拒绝上班吗？
答：不能。
2.企业不提供口罩，员工可以未提供劳动条件为由解除劳动合同解除主张经济补偿吗？
答：不能。这个是因疫情防控的需要，而不是企业本身的劳动合同义务。而且企业更主要是买不到口罩，不能强人所能。
3.企业不提供口罩，员工不上班期间有工资吗？
答：分情况，能上班不上班是旷工，没有工资。没有口罩未去上班，虽然属于客观原因不能算旷工，但未提供劳动没有工资。
4.企业不提供口罩，员工不上班视为旷工吗？
答：分情况，员工有口罩能上班不上班就是旷工。员工没有口罩，因客观原因不能出门，不能算。
5.企业不提供口罩，员工不上班企业可以严重违章为由解除劳动合同吗？
答：能上班不上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。
那么
员工以公司未发放口罩辞职
可以要求经济补偿吗
来看看法院怎么判
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佛山市三水区人民法院民事判决书（2015）佛三法西民初字第360号：关于解除劳动关系经济补偿金问题。原告在向被告提交的离职申请中陈述其离职理由为被告未发放前述加班工资500元及未发放防毒口罩。如上所述，本院确认被告已向原告发放2015年2月11日至同年2月15日期间工资500元，原告以此为由主张经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于防毒口罩问题，原告在起诉状中确认被告发放了防毒口罩，仅是认为被告发放的是使用过的防毒口罩，但在庭审中陈述被告没有发放防毒口罩，其陈述前后不一，且未能举证证实，本院对原告该项主张不予确认。此外，防毒口罩也并非特殊生产工具非被告提供不可获得，原告以被告未提供防毒口罩为由解除劳动关系，既与事实不符也不成为解除劳动关系的合法理由。综上，对于原告该项诉请，本院不予支持。
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编辑：古荣欢
审核：胡 兴
