云城区实施分级预警机制

今年以来，云城区紧扣“组织体系建设质量提升年”任务要求，积极开展模范机关创建暨“争当开局先锋”擂台赛活动，探索建立机关党组织软弱涣散预警机制，把可能导致软弱涣散的问题消灭在萌芽状态和初始阶段，推动机关党建工作提质增效。

为实现预警工作全覆盖，该区将80多个机关、企事业单位党组织纳入预警监测对象，围绕“班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥”等四大方面，参照整顿软弱涣散党组织要求，科学设定12种软弱涣散苗头性、倾向性问题预警情形。

同时，全面落实机关党组织书记亲自抓、分管领导直接抓、责任部门具体抓、党员干部自觉抓的四级责任体系，“对号”落实整改要求和完成时限，形成从上到下步调一致的责任链条。实行“一党组织一方案一台账”，根据不同的预警情形和机关党组织具体情况，逐一分析原因，研究制定方案，建立问题台账，以扎实有力的措施推进整改落实。

此外，为防止整改流于形式、问题反弹回潮，组建预警问题整改“回头看”工作组，采取不打招呼、随机抽查的方式，对已销号的预警对象进行二次体检，确保整改成效持续巩固。对未履行好整改职责，未按期限摘帽销号，出现软弱涣散情形的机关党组织，约谈相关责任人，并纳入软弱涣散党组织予以整顿。