自今年11月全国开展根治农民工欠薪冬季专项行动以来，云浮把根治欠薪作为施策目标，多措并举、重点聚焦、管控结合。近日，云浮市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室会相关行业主管部门，对存在劳资纠纷隐患的单位进行全覆盖约谈。
两节将近
保障农民工等劳动者不被欠薪
一起看看云浮人社是怎样做的？
“日排查”不留缝隙。
为抓好源头治理，掌握动态情况，落实有效稳控措施，做到防范在前、发现在早、处置在小。全市各级人社部门实行每天不间断排查劳资纠纷风险隐患，动态更新台账，确保“一案一台账一对策”，重点针对目前涉高耗能、高污染、工程建设领域、劳动密集型、新业态等行业企业，充分利用劳动保障监察“两网化”功能，实行分网格排查和分行业排查，确保排查不留死角。
“周研判”精准到位。
为提前分析研判涉及劳资纠纷的风险隐患案件，积极做好风险防范应对工作，云浮人社部门主要负责同志每周听取当前劳资纠纷风险隐患情况报告，分析研判存在问题，一案一策、对症下药，提出切实可行的解决措施和办法。同时，每周开展住建、交通、水务、公安、法院等部门集中接访活动，并召开分析研判会，各部门集思广益，出谋划策，为约谈工作做好准备。
“严约谈”确保“清零”。
坚持把督导督办作为传导压力的关键一招，市委市政府督查室牵头会同市人社、住建等部门对各县（市、区）相关部门和企业开展了全面督导，确保发现的问题整改率达100%。同时，只要排查发现存在劳资纠纷风险隐患的，一律由市根治拖欠农民工工资工作领导小组对各相关企业进行约谈，要求其限期化解矛盾，并签订“不欠薪”《承诺书》，推动风险隐患动态清零。
每一份工资，都事关个人权益、美好生活。云浮人社部门将抱定战则必胜的信心，迎着困难上、顶着压力冲、冒着困难干，发扬敢打硬仗、善打胜仗的顽强作风，坚决夺取根治欠薪攻坚战全面胜利，维护全市元旦、春节“两节”期间的社会和谐稳定。
来源：云浮人社
责编：苏鹏蕴
值班主编：区云波
