新春伊始，为解决企业“招工难”问题，新兴县人社局主动作为、多措并举，结合“南粤春暖”招聘活动和“送岗上门 就业暖心”服务行动，为该县企业的稳定和发展贡献人社力量，彰显人社担当。
强化宣传保就业。为做好疫情防控工作，新兴县人社局将“南粤春暖”现场招聘活动转为线上，通过今日新兴APP、新兴权威发布、新兴县人民政府门户网站等渠道广泛推送宣传。据统计，共有40家知名企业参加线上（融媒体）宣传活动，提供2500多个岗位，涉及不锈钢行业、酒店管理、商务金融、仓储物流、娱乐休闲、综合行业等等。除此之外，新兴县人社局还把40家企业2500多个岗位的信息印刷成信息小册子，派发到各乡镇政府和村委会，确保村镇的劳动力能够及时获取就业岗位信息。求职者对这种足不出户又接地气的招聘活动很欢迎。
温暖助力促返岗。为帮助该县企业外省务工人员及时返岗，全力做好企业用工保障，新兴县人社局积极开展“人社十福 暖心相伴”为主题的返岗车票补贴活动，对通过航空、铁路、客运汽车方式自行返岗的外省籍务工人员，实行返岗车票补贴，每人最高补贴400元交通费。为进一步助力外省务工人员返岗，更将活动截止日期延长到3月4日。截至2月21日，已有12家企业近50名外省务工人员申请了返岗车票补贴。
输送政策惠民生。为加大对扶持就业创业政策的宣传力度，新兴县人社局印发了《新兴人社惠民惠企——就业创业补贴申办指南》，主动到企业和群众中服务，积极宣传“创业担保贴息贷款”“一次性创业资助和租金补贴”“吸纳就业困难人员岗位补贴和社保补贴”“高校毕业生到基层就业补贴”等惠民惠企政策，切实发挥就业专项资金的激励和帮扶作用，支持中小微企业发展，鼓励创业带动就业，受到企业和群众的欢迎和肯定。
下一步，新兴县人社局将继续认真履行“稳就业、惠民生、强保障、谋发展”的工作职责，创新工作机制，提高服务质量，助力该县经济社会健康有序发展，以实际行动推动“我为群众办实事”实践活动更上新台阶。
来源：云浮日报
通讯员：蓝海燕
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