人社政策通｜@小微企业 社保补贴领了吗？

补贴对象

符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）。

补贴条件

用人单位属于小型微型企业，招用毕业2年内高校毕业生，签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。

补贴标准

每月按用人单位为符合条件人员实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费给予补贴。

补贴期限

每人最长可享受2年。

申请材料

符合条件人员基本身份类证明、毕业证书；劳动合同。

 申请程序

补贴对象原则上应按季度（或半年）向所在地人社部门申请对上季度（或半年）已缴纳的社会保险费补贴。用人单位应于首次签订劳动合同之日起1年内提出申请。

注：

1.同一人员在同一单位就业的，本项补贴与其他社保补贴不叠加享受。

2.劳务派遣单位：指经人力资源社会保障部门批准从事劳务派遣业务的企业。

3.小微企业、中小微企业：指按《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）、《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）、《关于执行国民经济行业分类第1号修改单的通知》（国统字〔2019〕66号）等文件规定被划为相应类型的企业。国家和省出台新的规定，或行业主管部门出台具体划型规定的，按相关规定进行划型。可结合市场监管部门的小微企业名录库、工信部门的“中小企业规模类型自测小程序”等途径进行判断。

4.高校毕业生：指普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生，参照普通高等学校毕业生享受本清单有关扶持政策。“普通高等学校毕业学年学生”的界定，可参照本条解释。