人才云聚•组织部长访谈丨胡绍锋 ：以人才振兴助推高质量发展

“人才聚则事业兴。参加市委人才工作会议，深刻感受到了市委对人才工作站位高远、路径明确、政策有力、形势喜人，吹响了加快推进新时代人才强市战略的号角。特别是卢荣春书记提到‘人才竞争是最关键的竞争，人才博弈是关系事业兴衰成败的博弈’。”日前，云浮市云城区委常委、组织部部长胡绍锋谈贯彻落实市委人才工作会议精神如是说。他表示，云城区将深入贯彻落实市委人才工作会议精神，严格执行卢荣春书记扎实做好新时代人才工作的3点意见，围绕市委赋予云城“打造云浮高质量发展的示范区”的目标定位，全力推进人才振兴，助推云城高质量发展。

一要坚持党管人才，牢固树立爱才识才敬才大人才观。坚持把人才工作作为推动高质量发展的“一号工程”。深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，明确目标方向，下好人才工作“先手棋”。聚焦服务“双区”建设和两个合作区建设等重大战略，紧紧围绕市委赋予云城的目标定位，以不唯地域、不求所有、不拘一格的“大人才观”科学谋划新时代人才工作路线图。

二要注重系统谋划，全面构筑人才引育培用新格局。坚持用新理念谋划高质量发展。结合市委人才工作会议提出的“以一体谋划园区经济、镇域经济、资源经济发展重塑‘动力系统’”，优化人才培养规划，做到精准引才、定向聚才、专项汇才，营造“多点开花、全域振兴”的人才新格局。一是狠抓产业引才，构建以产聚才的强磁场。以创建现代农业产业园为契机，大力推进中医药(南药)产业人才振兴计划三年行动;加快推进花卉产业技术研究院、衍生健康医药公司、云城区仁善城头公司申建省级博士工作站等工作，推动人才链与产业链深度融合。立足石材产业高质量发展需求，探索建设石材专业型人才驿站，打造石材工艺大师工作室，着力破解石材行业“人才荒”难题。二是强化定向培才，注入人才振兴的新动能。结合市“教育英才计划“，梳理该区教育人才“难点痛点堵点”，大力推进“三名工程”，打造一批“名师”“名校”“名校长”，擦亮云浮中学百年名校品牌，以点带面带动全区教育水平提级进阶。结合市医疗卫生英才计划，加强区医疗卫生人才建设，定向招录培养一批基层医疗卫生特殊紧缺人才，充实基层医疗卫生队伍力量。紧贴该区经济社会发展需求，激励选调生、“三支一扶”人员、服务乡村振兴志愿者等各类人才积极投身基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。三是全面激活乡村人才，打造乡村振兴的助推器。聚焦全力以赴打好强镇兴村富农攻坚战，充分发挥“1+5”人才驿站柔性招才引智作用，实现镇级乡村振兴人才驿站全覆盖，促进各类优秀人才向基层一线集聚。加强与大专院校、科研单位、知名企业等高层次专业人才的交流合作，推动产学研深度融合发展。深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，大力培养各类技术技能人才、农村实用人才队伍，做大做强本土人才“基本盘”。

三要聚焦体系建设，全力优化聚才留才新环境。牢固树立“人才是第一资源”的理念。按照卢荣春书记“坚持‘一把手’带动压紧责任链条，坚持‘一盘棋’思想统合资源力量，坚持‘一揽子’政策系统整体推进”的工作要求，加强对区委人才工作领导小组成员单位的统筹协调，在人才工作的谋篇布局上形成合力。加快完善人才政策体系，建立健全区委领导班子成员直接联系专家人才服务制度;进一步修改完善该区柔性引才实施办法，为柔性引进各类急需紧缺的高层次人才提供有力的政策支撑。健全人才激励评价制度，优化各类职称评审制度，切实树立良好的用才“风向标”。加强对人才的政治引领和政治吸纳，大力推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，引导人才参政议政、建言献策。落细落实关心关爱人才措施，着力营造全社会识才爱才敬才用才的浓厚氛围。