“市委书记卢荣春在市委人才工作会议的讲话站位高远、重点突出、催人奋进，新兴县将深入贯彻落实讲话精神，着力建机制、搭平台，强服务、优环境，聚人才，促创新，加快建设融湾发展人才高地，推动人才‘云聚’强市工程在新兴落地落实。”新兴县委常委、组织部部长冯海燕在与记者谈起如何贯彻落实市委人才工作会议精神时如是说。
冯海燕表示，国以才立，业以才兴。会上，卢荣春书记发出全力把云浮打造成为粤西区域人才发展新高地，让更多“千里马”在云浮创新创业竞相奔腾的冲锋号，描绘了实施人才“云聚”强市工程的“路线图”，必将推动全市人才工作开创新局面、跃上新台阶。新兴县将以高标准落实市委工作要求，对标大湾区人才政策，坚持打好政策牌、环境牌、服务牌，以政策机制的后发优势提升人才引育竞争力，为打造高质量发展的融湾先行示范县、奋进全国百强县提供强大的人才支撑。
全面构建完备人才政策体系
立好重才爱才“风向标”
聚天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。新兴县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持高站位推动人才工作。
一是在党管人才上立新格局。树立大人才观念，强化“一盘棋”思维，强化对人才工作的组织领导，建立健全成员单位联席会议、工作联络等制度，形成横向到边、纵向到底的人才工作网络体系，凝聚齐抓共管的强大合力。
二是在政策机制上有新突破。抓紧出台《关于打造融湾发展人才高地的实施意见》，全面贯彻落实人才“云聚”强市系列配套政策，出台扶持先进装备制造业、全域旅游、现代农业等重点产业人才扶持政策，吸引更多优秀人才（团队）成规模、带项目落户新兴。
三是在人才服务上再上新台阶。加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，完善一站式、全流程人才服务体系建设，完善人才礼遇卡制度，优化引进人才管理服务。高标准开展人才社区建设，全力解决人才配偶就业、子女入学、安居等问题，让广大人才安心工作、舒心生活、专心创新。
全面融入大湾区人才高地建设
打造招才引才“强磁场”
新兴县作为融湾桥头堡，将发挥比邻湾区的优势，全力融入粤港澳大湾区人才高地建设，营造人才合作交流、技术落地发展的磁场效应。
一要聚焦产才融合广纳英才。围绕加快园区经济、镇域经济、资源经济发展，建强人才链，激活创新链，做优产业链。突出需求导向，注重精准施策，全面实施柔性引才引智计划，引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节等急需紧缺的领军人才，助推新兴三产高质量融合发展。
二要激活“人才飞地”高效聚才。深度对接“两区”，加大柔性引才力度，加强与湾区科研院所、知名高校和人才机构合作，扶持企业在湾区人才、技术、产业聚集地建立“研发飞地”，吸引湾区企业和科研院所在新兴设立“制造飞地”，实施科技创新平台倍增计划，推动更多先进科研成果在新兴落地结果。
三要延伸前沿阵地吸引新才。持续实施人才回乡计划，健全完善“外出人才信息库”，在湾区中心城市建立“外出人才联络处”“驻外人才驿站”，系紧“乡情纽带”，吸引优秀人才返乡创业干事。
全面优化人才成长发展环境
厚植育才用才“肥沃土”
卢荣春书记提出，让云浮因人才而添彩，让人才因云浮而出彩。新兴县积极为各类人才搭建干事创业平台，让有真才实学的人才在新兴有用武之地。
一是平台建设要“更快一步”。发挥政策扶持导向作用，引导用人主体加大人才和科研经费投入，建设高水平科研创新平台，全力创建国家创新型县。结合创新中心易地新建，升级建设县级人才驿站，推动全县12个镇级人才驿站全覆盖，探索建设村级乡村振兴人才驿站，打造贴心舒心的“人才之家”。
二是人才培养要“多扶一程”。构建多元化人才培养体系，坚持县内培训与县外提升、政府主办与企业自办相结合的方式，扶持和指导企业与高校设立人才定制班，选派人才参加高校研修班，不断提升人才队伍的综合素质。加大对高层次人才职称、技能提升的奖励力度，充分调动各类人才工作热情。
三是人才使用要“高看一眼”。要夯实人才梯队建设，把引进的人才作为储备干部重点培养，支持青年人才挑大梁、当主角，对优秀人才搭台子、压担子、给位子，提振广大人才的干事创业精气神，促使他们早成长、多成事。
来源：云浮日报
记者：何玮珊
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