新兴全面启动“五新领航”行动

“我将深入学习贯彻省第十三次党代会精神，牢牢把握‘组织路线服务政治路线’的根本原则，加强业务学习，提高自身能力，将省党代会精神落实到本职工作中，推动基层党建工作提质增效。”近日，在新兴县委组织部“五新领航”行动启动仪式之“组工讲堂”活动上，部机关年轻干部们正围绕学习贯彻省第十三次党代会精神谈落实措施，切实将学习成果转化为实实在在的工作成效。

据了解，为进一步压实党建工作责任，促进机关党建与业务工作深度融合，今年以来，新兴县委组织部出台《关于开展“五新领航”行动深化模范机关创建的实施方案》，聚焦“强学习、提本领、重服务、抓落实、树新风”内容，以“在理论清醒、思想自觉上提升新境界，在精神传承、敬业精业上引领新风尚，在联系群众、党群融合上迈出新步伐，在担当作为、提升质效上开创新局面，在严谨务实、团结进取上展现新形象”为目标，创新开展“五新领航”行动，不断丰富自身建设方法路径，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。其中，围绕“在精神传承、敬业精业上引领新风尚”这一目标，通过多渠道、多形式提高组工干部综合能力和素质，以过硬专业本领助力组织工作发展。

“青蓝传承”促成长。坚持“精神传承”和“业务传递”并重，由新兴县委组织部部务会成员或从事组织工作较长、岗位经验丰富的“老组工”担任导师，以“1对N”形式结对帮带若干名年轻干部。根据年轻干部的特点，制定“一人一策”成长导航方案，通过“面对面”讲授、“手把手”指导的方式，因材施教，补短扬长，经常压担子、交任务、提要求，帮助年轻干部快速成长。

“互学互鉴”提能力。每月组织开展“组工讲堂”活动，以股室为单位推动全员上台结合实际讲业务、谈心得，分享交流对学习和业务工作的所思所悟，引导组工干部开展专题大讨论，从踊跃发言、互学互鉴中碰撞思想火花，增强学习理解、分析谋划、沟通协调、文字驾驭等综合思维，练就独当一面、开拓创新的能力素养，做到“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”。

“实践练兵”长才干。坚持干一行爱一行、懂一行精一行，结合不同时期、不同业务需求，通过专题学习、岗位练兵、视频讲学、知识考学等形式开展务实管用的全员专业知识培训，完善履职尽责必备的知识体系。根据工作需求，有计划地安排干部进行岗位交流锻炼及选派参与县委、县政府中心工作等，让组工干部当几回“热锅上的蚂蚁”、接几次“烫手的山芋”，切实锤炼真本领、增长新才干。

下一步，新兴县委组织部将持续开展“五新领航”各项活动，不断提升机关队伍凝聚力、向心力和战斗力，为新兴全力打造高质量发展的融湾先行示范县、奋进全国百强县提供坚强组织保证。