云浮市人社局：持续开展“大走访、大排查、大整治、大提升”行动

进入9月以来，云浮市人社局聚焦各项人社助企纾困相关政策落实落地情况，持续开展“大走访、大排查、大整治、大提升”专项行动。截至9月26日，市人社局调研组先后走进42家企业，帮助解决人才、招工等企业发展中的难点堵点问题，以实际行动迎接党的二十大胜利召开和庆祝云浮地级市成立28周年。

“目前集团主要缺少表面处理专业技术人才与智能制造技术人才，缺少申报省级重点实验室、人才培养等相关政策支持。”在座谈会上，企业直接提出问题，市人社局有关负责人现场介绍云浮市在各大高校科研院所开展人才引进工作情况，并承诺将进一步加强与企业对接人才需求，协助企业精准引才。在各县（市、区）人才驿站，市人社局调研组与市中医药（南药）、制造业、现代农业等领域的重点企业代表进行面对面交流座谈，全面摸排企业发展需求与人才资源状况，帮助企业解决人才招引难题，解读云浮市相关政策文件，对企业人才在住房、医疗、子女就学等方面提供“一对一”指导服务，并向企业宣传我市“1+6+2”人才政策体系，鼓励企业利用好人才新政的红利，壮大企业人才队伍，优化人才结构，不断提升核心竞争力。

据悉，市人社系统开展的“大走访、大排查、大整治、大提升”专项行动，主要围绕就业创业、技能培训、人事人才、社会保障、劳动关系等重点领域，紧盯人社工作的热点、难点、堵点，在一线走访调研、掌握情况，建立台账，围绕任务清单挂图作战、压茬推进，变以往的“群众诉”为现在的“主动找”，及时发现和解决问题，将群众的“不满意”变为“满意”，不断提升人社领域政策知晓度，全面提升人社干部队伍工作能力。