为深入贯彻落实全面从严治党要求，云城区纪委监委创新整合纪检监察力量，通过片区协作、异地交叉、上下协同，构建整体联动、高效运转的纪检监察工作格局，不断提升监督执纪效能。今年1至6月，全区纪检监察机关共受理群众信访举报94件次、处置问题线索126件、谈话函询6件次、立案56件56人、结案26件26人、处分16人；运用“四种形态”批评教育帮助和处理94人次。
攥指成拳、凝聚合力，探索构建协作区
以区纪委监委为主体统筹推动镇街横向联合、镇村纵向贯通，实行区、镇、村三级的监督检查协作和审查调查协作。区级层面采取“党风政风监督室+派驻机构”监督方式开展联合监督，以“纪检监察室+派出机构”方式开展分片协作办案，大要案则实行“室联组带镇、室组镇联动”协作机制。区纪委监委由党风室牵头有关职能室和派驻组，联合区委督查室等有关职能部门组成专项督查组，深入全区重点行业和重要交通站场、交通关口对“四防三安全”特别是疫情防控和安保维稳工作开展专项督查。截至目前，共出动督查人员39人次，发出《情况通报》12期，指出问题126个，提出整改建议36条。
齐抓共管、交叉检查，强化监督实效性
根据《云城区探索整合纪检监察监督力量推动监督下沉工作方案》精神，云城区监委派出镇（街）监察组聘任村（社区）纪检委员为新一届村级监察联络员，各镇（街）对所有新选聘的监察联络员累计开展集中培训249人次，通过对相关政策法规和业务流程进行详细讲解，明确监督内容与重点，进一步促进基层监督更精准、更有力、更有效。同时，将镇（街）辖区内各村（社区）划分为若干片区，由各镇（街）纪委（纪工委）兼职副书记、委员带领村（社区）纪检委员和村级监察联络员开展交叉监督检查，重点监督村（社区）“两委”干部特别是“一把手”廉洁自律、公正履职情况，党务、村务、居务公开情况，村（社区）“三资”监管情况，乡村振兴和惠民利民政策落实情况，巡察整改、以案促改等情况。截至目前，共发现线索9条、问题150个。
以干代训、学以致用，推动工作规范化
通过实施纪检监察干部素质提升工程，不定期安排镇（街）纪委（纪工委）纪检监察干部到区纪委监委各室组跟班学习、以干代训，“点对点”培训、“人盯人”帮带、“面对面”辅导。抽调纪检监察干部参与市、区案件查办，推动基层纪检监察干部进一步熟悉和掌握问题线索筛选、外围核实、调查谈话等执纪审查技巧。此外，以“云城清风论坛”为依托，云城区纪委监委聚焦工作中的薄弱环节和问题，围绕监督检查、审查调查、案件审理、网络安全和舆情处置等内容开展全员培训，灵活采取专题讲座、案例分析、座谈讨论等多种形式，补短板、强弱项，进一步提升纪检监察干部的专业知识和业务能力。据统计,今年以来已安排11名同志到省纪委、市纪委参加以案代训，安排12名镇（街）纪检监察干部到区纪委跟班学习，举办1期文稿综合业务培训班，培训干部60多人次。
