罗定市抓住“三雁”做文章 人才振兴跑出“加速度”

今年以来，罗定市认真贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述精神，紧紧抓住“头雁”“归雁”“鸿雁”做文章，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，形成农民自主、农村自富、农业自强的强大合力和良好氛围，跑出人才振兴“加速度”。

抓住“头雁”做好选配文章。强化“头雁”效应，以现任村（社区）干部、致富能手、合作社负责人、复退军人、返乡创业大学生等优秀人才为主体，完善识别选任、储备培育、激励保障、考核管理四项机制，借助“第一书记”、驻镇帮镇扶村工作队等帮扶力量，选优配强基层党组织带头人队伍。2021年上半年，该市通过公开招才、面试选才、实岗育才择优储备村级后备干部540人，开展新一轮驻村“第一书记”选派工作，计划选派90名第一书记、180名驻村工作队员到乡村进行帮扶；从专业、年龄、经历等角度选拔20名优秀干部担任市直、镇街党政“一把手”。

抓住“归雁”做好招引文章。强化“归雁”效应，以罗定籍在外创业人士、在外务工人员为重点，吸引人才回归、资金回流、项目回迁、人力回乡；以本科毕业生、符合市域外机关事业单位选调条件的工作人员、40岁以下企业经营管理人员、有回乡创业意愿的优秀青年为重点，通过招录招聘选调、搭建创业平台、给予政策扶持等措施，为返乡创业就业提供精准服务。2021年上半年，该市共审批高层次人才指标55名，计划招录基层公务员163名，“三支一扶”大学生62名，均处在办理手续阶段；发放高校毕业生基层就业岗位补贴75.08万元、就业困难人员社会保险补贴等各类补贴58.2万元，惠及279人次。

抓住“鸿雁”做好培育文章。强化“鸿雁”效应，盘活用好本土乡村工匠、种养殖能手、乡贤能人、村医、个体经营者、农村电商等“土专家”“田秀才”“乡土人才”，全面实施以工代训、农村电商一村一品“带头人”项目和“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”培育工程，采取分级分类培训、学历提升、选派研修、拜师学艺等办法，探索建立以高素质农民为主体的农村实用人才培养机制，着力壮大农村实用人才队伍，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明。2021年上半年，该市共开展职业技能培训7077人，带动1500人就业创业。