今年上半年，云浮市人社局全力克服疫情影响，推动党史学习教育走深走实，努力将党史学习教育成果转化为推动中小微企业持续健康发展的工作成效。1-6月，市人社局在减轻企业保险费用负担、保障用工、优化行政服务方面下功夫，以实实在在的工作成绩助力我市经济社会高质量发展，推动十四五“开好局、起好步”。
减费贴息畅循环
累计减轻各类保险负担约3500万元
市人社局认真贯彻落实省、市“促进就业九条”，把惠企政策跟踪落实纳入党史学习教育日常课题，由局党组会定期研究推进，从调整工伤保险费率、失业保险稳岗返还、就业创业资金扶持等方面，加大援企稳岗力度，通过源源不断输送“真金白银”，帮助中小微企业渡过难关。今年1-6月，减轻企业失业保险费负担约2300万元、企业工伤保险费负担约1200万元，发放失业保险稳岗返还362万元，支出就业创业专项资金2726.21万元，为94家中小微企业发放以工代训职业培训补贴470.65万元。该局着力破解中小微企业融资难题，进一步降低小微企业创业担保贷款申请条件，对小微企业贷款（最高500万元）按50%给予贴息。
保障用工促生产
累计为1850家企业发布就业岗位近11万个
市人社局始终将打通服务企业“最后一公里”作为“我为群众办实事”的重要内容，搭建企业与政府沟通桥梁，深入了解中小微企业用工需求，建立企业用工需求清单和劳动力供给清单，实现两个清单动态更新、精准对接。市人社局在全市选定500家企业、162个村（居）作为监测对象，做好就业失业动态监测。为提供更加精细化的就业服务提供参考，该局通过送岗进村、乡镇招聘、直播带岗、赴外招聘、异地网络直播招聘等多种形式，实现线上线下招聘“齐步走”，全方位保障中小微企业用工需求。1-6月，全市城镇新增就业9082人，全市举办招聘活动86场，累计为1850家企业发布就业岗位近11万个。
同时，市人社局以“三项工程”为抓手，大力开展技能培训，今年上半年组织开展三项工程技能人才培训17561人次；全市11家职业技能等级认定机构，开展技能等级认定1359人。
简政放权强监督
累计巡视检查用人单位1013家
市人社局结合部门职能以及新形势下人社政策宣传工作新特点新要求，转变思路，以中小微企业需求为导向，加大对劳动保障法律法规的宣传力度，构建和谐劳动关系流动服务站，与我市部分重点项目（企业）建立双向联络机制，不定期开展送政策上门服务。开展“和谐劳动关系宣传月”和“以案释法”活动，提高用工单位诚信守法、依法用工的意识。通过加大对中小微企业日常巡视检查的力度、联合相关行业主管部门开展“双随机一公开”以及专项执法检查等措施，重点督促企业建立完善的规章制度、落实工资按月足额发放、休息休假、高温天气劳动保护等制度，进一步规范劳动用工管理。今年以来，全市共对1013家用人单位开展了日常巡视检查，举办宣传活动7场，制作发布宣传动漫视频7集，派发宣传资料2万多份。
市人社局大力优化企业办事流程，减轻企业办事成本，构建具有云浮特色的“五办”审批服务体系，开展“领导干部走流程”活动，发现问题17个，提出改进措施19条，切实改进企业办事的难点、堵点。
