民心是最大的政治，就业、社保、人才、劳动关系等工作都关系民生、连着民心。云浮市人社局在市委、市政府的坚强领导下，全力打造“三个机关”，引领全市人社系统党员干部以团结之心、实干之力、拼搏之劲，推动“十四五”全市人社事业高质量发展开好局、起好步。
讲政治、抓落实，在服务全市大局中打造政治过硬机关
创新开展读书班，建立领导干部带头学、党支部组织学、党员干部主动学的学习机制，采取“自主学+集中学”“学进去+讲出来”“理论学+实践学”的“3+学习法”，把“第一议题”制度的贯彻落实与党史学习教育相结合、与人社工作相结合，坚持知行合一、学以致用，把党史学习教育转化为优服务、提效能、办实事的实际举措，不折不扣贯彻落实市委各项部署。尤其在优化营商环境方面，打好援企稳岗“减负牌”，今年以来，全市支出就业创业专项资金4647.59万元，同比增加62.33%，惠及群众18995人次，发放创业担保贷款1622万元；全市开展职业技能补贴性培训4.1万人次，新增持证技能人才15908人次，发放各类培训补贴4121.1765万元。打好用工保障“服务牌”，组建党员“企业服务小分队”，全面、深入了解中小微企业用工需求，建立企业用工需求清单和劳动力供给清单，实现动态更新、精准对接。今年以来，全市举办现场招聘会和网络招聘139场，推出“美云招聘”42期，为2639家企业发布就业岗位13.31万个。打好人才培育“提升牌”，围绕我市高质量发展需求，实施系列重大人才工程，全市新增各类专业技术人员6126人（其中正高级50人，副高级718人），增长9.7%。我市有3人入选享受国务院政府特殊津贴。目前，全市共有15家职业技能等级认定机构，今年以来全市累计开展技能等级认定1516人。作为技能人才重要的培育地，云浮技师学院近年实现从国家重点技工学校、省高级技工学校到技师学院的“三级跳”，云浮技师学院梁建坤老师先后获得“全国先进工作者”“全国优秀共产党员”称号。
争先锋、促引领，在落实民生工作中打造担当作为机关
积极探索机关党建和业务同向同行、同频共振的方法路径，把临时党支部、党员先锋队建在保居民就业服务专班中，建立24小时重点企业用工调度保障机制和就业服务专员制度，“点对点”服务1.13万家企业、2.75万名高校毕业生和失业人员等就业重点群体，促进全市就业大局稳定向好。今年以来，全市城镇新增就业18012人，同比增长17.71%；企业职工养老保险参保21.76万人，同比增长4.84%。落实养老金调整政策，调整后企业退休人员月均养老金2286.18元，月人均增幅5.86%。扎实开展劳资纠纷攻坚年行动、根治欠薪冬季专项行动、基层劳资纠纷排查化解专项行动，党员冲在解决劳资纠纷一线，有效实现欠薪案件动态“两清零”目标。今年以来，为劳动者追回工资1.28亿元。创新实施“党建+三大工程”行动，充分发挥党的政治优势、组织优势，把党员组织起来，把群众动员起来，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。今年以来，开展“三项工程”培训2.17万人次。
转作风、提效能，在优化服务工作中打造群众满意机关
坚守“人民至上”的初心情怀，深入开展“我为群众办实事”系列活动，实施“四个办”，提高群众满意度。完善平台“网上办”，不断完善人社业务网上办理功能，社会保险、人才服务、就业创业等118项事项上线“粤省事”云浮人社服务专区；53项社保业务上线“云浮社保”微信公众号虚拟经办大厅。整合资源“一窗办”，设立党员窗口服务岗，率先在全市实行“一窗式”服务改革，将原来按业务分设的窗口，优化整合为综合受理窗口，7大类116项业务实现“一窗通办”。压减时限“提速行动”和“人社服务快办行动”，制定疏解措施“提速办、简便办”，服务事项办理时限压缩比例达39%。优化流程“简便办”，针对所有服务事项开展“局长走流程”行动，全面梳理掌握服务对象办事难点、痛点、堵点问题，建立问题清单，抓好整改落实，打通政策制定“最后一公里”到经办落实“最后一公里”。
来源：云浮日报
记者：陈锐兵
通讯员：陈勍昌
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值班主编：区云波
