“感谢组织的关心和不放弃，没有因为我的错误‘一处了之’、把我当作‘坏人’，反而主动找我谈心，让我彻底解开心结。”赖某对前来回访的新兴县纪委监委干部感激地说。
曾经，赖某因违反廉洁纪律问题受到党内警告处分，之后，其一度郁郁寡欢。该县纪委监委了解到赖某心理变化后，结合其个人性格、以往工作情况等，为其量身定制回访方案，及时通过一次次上门回访教育，帮助赖某纠正认识偏差、放下思想包袱、重拾干劲。“以前，赖支书很为我们群众着想，也帮我们解决了很多疑难复杂问题。刚被处分的时候，他工作心不在焉，总觉得他有意远离大家，听说纪委的同志找他谈了好几次。现在虽然他不做支书了，但工作责任心没有变，正为村里整治耕地抛荒弃耕而活跃在田间地头，我们依然敬重他。”县纪委监委干部从侧面了解赖某在回访教育后的情况时，从村民口中得知，赖某精神面貌焕然一新，工作、待人更热情主动，受到干部和群众的一致认可。
为扎实做好纪律处分的“后半篇文章”，按照“惩前毖后、治病救人”的原则，近年来，新兴县纪委监委不断完善回访教育机制，改变以往“电话访”“叫来谈”的模式，采取“入户访+面对面聊+书面评议”的立体回访方式，根据受处分人员的性格特点、处分情况等，分类别、分对象个性化制定回访方案，灵活运用正、侧面回访方式，坚持对其讲清党组织的关怀、讲清政策要求、讲清当前形势任务。
“纪律处分不是最终目的，‘治病救人’才是真正的初衷。通过对受处分人员常态化精准开展有温度的关爱回访，帮助其解开心结，提振精神再出发。”新兴县纪委监委相关负责人表示，2020年以来，该县纪委监委共回访教育人数227人，教育鼓励“有错”干部端正思想、放下包袱、“回炉”锻造党性，通过常态化回访教育，实现社会效果、纪法效果、政治效果有机统一。同时，对受处分后仍有不良表现的干部，及时敲响警钟，对再次发生违纪违法问题的干部，坚决从严处理，通过把好回访教育工作的力度、体现纪法约束的硬度、突显组织关怀的温度，帮助回访对象放下“有错”思想包袱，走向“有为”新征程。
