“三型”机关创建进行时①｜云浮市政府办公室：创“三型”机关 提服务效能

今年以来，在云浮市委、市政府正确领导下，市政府办公室紧紧对标“敏锐、规范、高效、权威”要求，始终坚持“讲政治、业务精、作风好”的工作理念，着力打造“学习型、研究型、服务型”机关，实效明显。

重学习，着力打造“学习型”机关。坚持把加强理论学习作为一项重点任务、长期任务来抓，建立领导干部带头学、党支部组织学、机关党员干部主动学的学习机制，采取自主学+集中学、专题学+交流学、理论学+实践学的“3+”学习模式，着力打造学习型机关。结合巩固拓展党史学习教育成果，进一步修改完善了《市府办党组理论学习中心组学习制度》《市政府办公室学习制度》，以及关于开展学习强国网上教育活动工作有关要求等，固化了每周1次（周一）的党组“第一议题学习”制度、正科级以上干部列席学习制度、重要议题研学交流发言制度等，深入学习习近平总书记在各种场合、各个时段的重要讲话及指示批示精神，坚持常学常新，突出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透。最近，结合市府办工作实际，投入1.7万多元，建设了党建文化墙，营造了浓厚的党建宣传氛围。

促效能，着力打造“研究型”机关。高标准制定规范政务服务活动运作的“一图一册一清单”，修订完善各项管理制度，健全规范高效的工作机制，切实加强干部日常管理，营造“人人有事干、事事有人干”的良好氛围。组建了市府办团支部，充分发挥青年团员在志愿服务和创先争优等工作中的积极作用，把党建带团建的有效实践落到实处。组建了写作专班，有效推动了市政府中心工作和各项政务活动高效落实。组建了年轻干部业务攻关小组，定期开展不同专题的业务攻关活动，通过压担子、给任务，促年轻干部固根基强素质提素能，切实做到“提笔能写、张嘴能讲、问策能对、遇事能办，忠诚可靠、勤勉敬业、务实进取、堪当重任”。成立了青年干部学习小组，以组建学习小组粤政易群、举办读书分享会、开展调查研究、撰写学习理论文章等多种灵活方式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实践融合，营造“学习强素质、奋进新征程、建功新时代”良好氛围。紧密结合市委、市政府中心工作深入开展务实调研，今年以来，先后围绕疫情影响下的经济发展、进一步优化营商环境，以及加强环保设施建设促进绿色发展等专题开展了3次调研，形成调研材料报送省政府发展研究中心，为省政府决策提供了参考依据。严格落实“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度，促使党支部工作真正落到实处。

严作风，着力打造“服务型”机关。按照市政府主要领导要求，严格落实中央和省委、市委关于加强作风建设的各项规定，带头转变作风。一是强化“三项”措施，转变服务机制。即结合建设党建文化墙，进一步深化政务公开，公开科室办事指引，增强机关透明度；结合优化“窗口”服务，在归口管理单位实行首问负责制，推动党和政府各项惠民便民政策落实到直接与群众利益联系的“窗口”；结合深化“我为群众办实事”实践活动，实行服务办结制和服务承诺制，机关政务服务事项全部提速提效，限时办结，窗口服务单位创造条件着力做到特事特办、急事急办、随到随办，如市住房公积金管理中心实现了57项高频业务网上办，受到社会和群众的一致好评。二是强化“一项”制度，提高履职能力。完善科室工作目标机制，建立每周工作例会制度，实行政务服务日常工作闭环管理，完善岗位责任制，把工作职责、任务和目标作为绩效考核的重要内容，与个人的年度考核、各类评先评优相结合。去年以来，市住房公积金管理中心先后在优化便民服务、党建品牌创建等方面获得多项荣誉，受到上级表彰；市府办直属机关党委2021年度抓基层党建述职评议考核被评为“好”等次；市府办党员姚敏获广东省2022年“五一”劳动奖章。