近日，省委全面依法治省委员会办公室印发文件，对第一批广东省法治政府建设示范地区和项目予以命名。我市人社局申报的“劳动纠纷多元化解工作机制”获评第一批广东省法治政府建设示范项目。
近年来，市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、市政府的坚强领导下，立足基层实际，积极探索劳动纠纷的多元化解工作新机制，协调联动、构建多部门有机衔接的多元化解工作格局，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，着力打造共建共治共享的社会治理新格局。“劳动纠纷多元化解工作机制”新模式推广以来，全市劳动保障监察机构共处理劳资纠纷案件1716宗，共为8196名劳动者追回工资及经济补偿金等1.15亿元，向社会公布重大劳动保障违法行为企业14家，认定拖欠农民工工资“黑名单”企业8家，劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资投诉案件结案率均达到100%，依法维护了劳资双方合法权益。全市劳动人事争议调解仲裁机构按照“快立、快调、快审、快结”原则，通过市、县设立法律援助驻仲裁委工作站、劳动争议裁调对接工作室，开展“护薪清案”专项行动、“清案攻坚战”行动，全力做好劳动争议预防化解工作，依法办案维护社会公平正义，全市共处理劳动人事争议调解仲裁案件4482件，涉及劳动者9992人，涉案标的2.21亿元。
来源：云浮日报
记者：周帅
通讯员：刘畅
编辑：董琼
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主编：区云波
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