记者日前从云浮市消防部门获悉,为全力做好2022年选退期间队伍管理教育工作,市消防救援支队通过科学研判、缜密施策、提前部署等措施,确保人员思想高度稳定、队伍管理正规有序。
市消防救援支队针对今年消防员选退实行计划指标控制,部分消防员因编制指标限制无法晋升,工作形势复杂,采取思想分析会、座谈会、个别谈话等多种形式,摸清到期消防员走留态度,积极予以引导和帮扶。如通过安置政策和社会就业形势宣讲,帮助退出人员树立正确的择业观念,增强其在新岗位上建功立业的信心。同时,坚持严管厚爱相结合,在解决好思想问题的同时,对老队员的合理需求,切实解决到位,及时完善整理退出老队员档案资料,确保老队员顺利返乡移交。在疫情防控范围内丰富选退期间文体娱乐活动,营造正规有序、活泼紧张的良好氛围。
此外,牢固“三线”思维,严格落实“三全”管理,加大日常管理力度,加强正规化建设。通过开展综合性安全检查,紧盯选退期间的人员外出等问题,多措并举、有针对性地开展安全检查,摸清问题隐患底数,制定整改措施。并从严规范选退期间战备、训练、工作、生活“四个秩序”,确保选退期间队伍不散、秩序不乱、工作不断。
来源:云浮日报
记者:苏显亮
通讯员:吴银萍
编辑:苏鹏蕴
责编:严靖
主编:区云波
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