云浮市消防救援支队扎实做好选退期间队伍管理教育工作

记者日前从云浮市消防部门获悉，为全力做好2022年选退期间队伍管理教育工作，市消防救援支队通过科学研判、缜密施策、提前部署等措施，确保人员思想高度稳定、队伍管理正规有序。

市消防救援支队针对今年消防员选退实行计划指标控制，部分消防员因编制指标限制无法晋升，工作形势复杂，采取思想分析会、座谈会、个别谈话等多种形式，摸清到期消防员走留态度，积极予以引导和帮扶。如通过安置政策和社会就业形势宣讲，帮助退出人员树立正确的择业观念，增强其在新岗位上建功立业的信心。同时，坚持严管厚爱相结合，在解决好思想问题的同时，对老队员的合理需求，切实解决到位，及时完善整理退出老队员档案资料，确保老队员顺利返乡移交。在疫情防控范围内丰富选退期间文体娱乐活动，营造正规有序、活泼紧张的良好氛围。

此外，牢固“三线”思维，严格落实“三全”管理，加大日常管理力度，加强正规化建设。通过开展综合性安全检查，紧盯选退期间的人员外出等问题，多措并举、有针对性地开展安全检查，摸清问题隐患底数，制定整改措施。并从严规范选退期间战备、训练、工作、生活“四个秩序”，确保选退期间队伍不散、秩序不乱、工作不断。