云浮税务厚植税务新兵技能树

为帮助新进的税务人员快速成长，市税务局充分发挥以老带新的积极作用，通过“根干枝叶”厚植新进人员的“技能树”，着力打造忠诚、干净、担当的税务铁军。

为进一步助力新进人员坚定理想信念，市税务局选聘了一批政治坚定、业务精湛、经验丰富、品行优良的先进典型优秀人才担任辅导老师，引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观和从税观。同时，精准把握组织需求、岗位需求及个人需求，根据新进人员所在单位、部门、岗位及专业特点，为每位新进人员配备“教导型”和“辅导型”指导老师，通过建立专门的学习交流平台、微信指导群、召开专题指导座谈会、组建兴趣小组、岗位对接帮带等方式，实现指导老师对新进人员的业务指导和经验传授，促使新进人员对税收业务知识、纳税服务沟通技巧等岗位核心技能的融会贯通。课堂上，指导老师以课题研究为主线贯穿全程，选取近期司法拍卖房产行政诉讼案作为案例，从税收要素分析角度，通过互动教学、思维引导、集体讨论等形式，对司法拍卖业务中的涉税难点和处理方法进行全方位的教学，并就目前各地股权转让、新老项目业务差异、纳税人税收管理方法等开展经验分享，探讨更具合理、更有效率的税务处理方式方法。

云浮市税务局有关负责人表示，导师制度实施以来，指导老师积极参与到新进人员的成长当中，全面了解新进人员基本情况，及时谈心、随时解惑，悉心传授业务知识和工作经验，较好充当了新进人员思想进步的引导者、职业生涯的帮助者、能力提升的指导者、习惯养成的监督者、税务文化的传播者和日常生活的关心者，为云浮税收事业的发展培育更多的接班人。