桂圩镇龙岗党建文化广场
郁南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和今年全国两会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持抓学习、夯基础、强队伍、重引领，以高质量党建引领高质量发展,全力以赴在常态化疫情防控和经济社会发展、脱贫攻坚、全面建成小康社会、基层党建三年行动计划大战大考中，交上郁南硬核答卷。
立心铸魂
筑牢党员干部担当作为的“钢筋铁骨”
该县以开展大学习大培训为重要抓手，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容，作为各级党委会、党组会、“三会一课”、主题党日活动的第一内容，作为各级党校的核心课程和第一课堂，作为基层党员干部教育培训的重中之重，全县各级举办政治理论培训180多场次，培训干部6000多人次，推动全县17000多名党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，确保党中央政令在郁南畅通无阻，确保郁南各项工作始终在党中央坚强领导下沿着正确方向前进。
郁南县决战决胜脱贫攻坚推进会暨疫情防控工作会议现场
推动各级党组织把学习培训与落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、情景模拟党课等党内活动相结合，深入挖掘本地历史文化和红色教育资源优势，精心打造桂圩镇龙岗村、河口镇河口寨村等特色党员教育基地，制作《我和我的祖国》快闪短片和《桂河之春》红色舞台剧。同时，充分利用党群服务中心、智慧党建管理平台、远程教育、党员夜校等有效载体开展党员干部教育培训，提升理想信念教育实效。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，该县通过创新开展“十百千万”活动（即办好十大民生实事、开展百场“比学宣教”活动、千名机关党员开展“联百村访万户”活动、万名农村党员开展“五个有我”兴村活动），有效激发全县党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，并以办好十大民生实事为抓手，全县着力解决了“就医难、读书难、行路难、住房难、饮水难”等一大批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事。
郁南县委党的建设工作领导小组会议现场
强基提能
夯实基层党建的“四梁八柱”
围绕基层党建“攻坚突破年”，聚焦“全面进步全面过硬”的主题，推动全县基层党建规范提升、提质聚力。
全面落实农村各类组织向党组织报告等“四项机制”
优化组织设置。推动支部建在“三个一线”（村组、小区、合作社），打造自然村（村民小组）一级党组织50个，升格村（社区）党总支4个、党委7个；严格落实“三定一包”“四个一”措施整顿26个软弱涣散党组织；分类评选25个特色支部工作法，创建25个村级集体经济发展示范村，打造30个党建示范点，以示范带动全盘，推动基层党建整体提升；规范落实“四议两公开”“三个在先”“四项机制”等制度机制，健全“小微权力”清单，推动村级党组织书记“三个一肩挑”；规范村级运行机制，试行自然村（村民小组）党组织以奖代补激励机制。
建强活动阵地。实现200个村（社区）党群服务中心实体化功能化便民化建设，推动党务、政务、民生等服务事项全面进驻，实行“一站式办理”“一门式服务”，并延伸到自然村一级党群服务站建设；高质量完成河口镇河口寨省定“红色村”党建示范工程建设，高标准建设15个镇级党校和78个镇级党校分教点。
选优配强队伍。建强村级“头雁”队伍，规范落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，选优配强机关、国企、学校、“两新”组织等领域党组织书记，招聘30名优秀外出人才回乡担任村党组织书记（村主任）助理；在村级党组织书记、“两委”干部、返乡大学生中以“县镇编制村用”方式招聘10名乡镇事业编制人员，畅通村级干部出路；建强党建工作队伍，实现全县177条行政村第一书记和党建指导员全覆盖。
精准管理党员。率先建成县级智慧党建管理平台，实现党员数字化、智能化、精准化管理；全面推行“党员星级评定”，推广流动党员“1234”工作法，探索“党员积分制”“整转观察期”等机制。在广州、佛山、东莞等流入地成立流动党员党支部23个，建立网上党支部200个，流动党员网上之家23个，让党员流动不流失、离乡不离党；全面推行“主题党日+”模式，支部每月固定1天开展与乡村振兴、融入“三区”提质发展等与县委县政府中心工作和重点任务相契合的“主题党日+”活动，开展“主题党日+”活动3500多场次，全县广大党员以实际行动书写“脊梁担当”。
堡垒前移
铸就善打硬仗的“战疫铁军”
自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，该县把疫情防控一线作为锤炼党员干部、发挥人才力量的主战场,着力锻造一支勇于担当、善打硬仗的铁军，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚实保障。
县直机关党员先锋突击队到社区开展“双联系”和疫情防控工作
在疫情防控检查值守点设立党员责任岗
突出一线筑牢战斗堡垒。推动全县900多个基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，在疫情防控斗争第一线建立205个临时党支部，设置200多个“共产党员示范岗”“党团共建岗”，推动落实分片包干联系基层机制，党员联系服务群众机制，依托“一组两化”党建管理模式，及时将疫情防控责任明确落实到每个支部、每名党员。选派1530名县直机关年轻党员干部组成12支党员先锋突击队，深入1004个微网格，推动防控工作在基层末端高效落实。动员2100多名党代表、177名驻村第一书记、200名村（社区）党组织书记发挥“领头雁”作用，为全县人民群众生命安全和身体健康筑牢“红色堤坝”；组织900多名党建指导组成员、17000多名党员成立200个疫情防控、春耕复产、企业复工指导组和党员志愿服务队，探索“一对一”“点对点”“菜单式”等定向定制服务模式，全力支持企业复工复产和农村春耕备耕。
突出一线考察识别干部。发动全县公务员在疫情防控中积极主动履职，有显著成绩和贡献的，及时给予奖励并优先晋升职级；大力褒奖、大胆使用疫情防控工作中表现突出的一线干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；引导广大老同志力所能及参与联防联控工作，为抗击疫情积极贡献力量；及时发现、宣传表彰各级党组织和广大党员干部在疫情防控中的先进事迹，在全县形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
突出一线发挥人才力量。注重在各类人才驿站、人才服务机构中建立党组织，引导各类专家人才向战疫一线聚集，充分发挥专家人才专业优势、技能优势，助力全县疫情防控和复工复产；选派5名优秀医护人员奔赴一线，全力支援湖北省开展新冠肺炎医疗救治工作；动员38名医疗特殊人才在县内医疗救护、科研攻关、基础预防等一线岗位提供优质医疗服务；动态跟踪全县医疗人才在战疫一线的健康、工作及生活情况，及时为其提供暖心关怀和服务保障。
破题起势
释放乡村振兴的“红色动能”
凝聚党心民心，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为乡村发展注入强大的“红色动能”。
制作大型革命历史红色舞台剧《桂河之春》，传承红色基因
推行“支部领航、阳光治理”基层治理模式。以镇党委统揽，村支部领航，完善建立10+N制度为保障（“10”：即行政村党组织建立10项党领导一切工作的规章制度，“N”：即各自然村或村民小组建立的若干项规章制度），推动自治、法治、德治相融合，提高社会治理智能化、科学化、精准化水平。2019年以来，全县禁毒、扫黑除恶等中心工作成效显著，社会风气明显好转，群众安全感、满意度明显提升，为郁南经济社会提供优良发展环境。
推行党组织+自治组织、社会组织、经济组织的“1+3”党建引领乡村振兴模式。在全县成立148个乡村振兴促进会，均由村党组织书记兼任会长，以促进会为平台，建立“一定二商三共建”机制，通过凝聚党员、乡贤力量，推动乡村振兴发展。目前，全县逐渐形成水稻、无核黄皮、荔枝、南药等初具规模化基础的农产品地图，推动碧桂园新型材料产业基地、南江小镇、黄皮小镇、富窝养生谷等一大批项目签约，全县经济和社会各项事业蓬勃发展。该县通过实施“党建+”行动，力促贫困户增收脱贫，2016年以来，全县共发展扶贫产业6301个，农业龙头企业和农民专业合作社分别发展到25家和241个，共带动有劳动力贫困户3405户参与产业化经营，户年均增收6000元以上。截至目前，全县有劳动能力贫困户人均可支配收入达14018.58元，全县8686贫困户19557人全部达到脱贫标准。
推行“一核两化三到”党建工作模式。以村（社区）党支部为核心，做好网格化和信息化，组建“三到”（村、社区到组-组到户-户到人）的党建服务网格，实现基层服务精细化。全县建立地域党小组和特色党小组1200多个，划分4000多个网格，全县党员下沉到基层一线服务群众。疫情期间，各镇党委书记、驻村第一书记、镇村党员干部依托信息化建设，变身营销员、物流员，帮助贫困户销售水果等农产品超3万斤。全县4139名基层党员主动与村民群众结成联系服务对子9100余个，收集到问题建议近6000条，帮助群众解决实际困难4800余个。
来源：云浮日报
责任编辑：植发炜 李艳
值班主编：区云波
